• תפריט נגישות
    • מותאם לפיירפוקס ולכרום*
    • מותאם לעיוורי צבעים
    • מותאם לכבדי ראייה
    • תצוגה רגילה
    • תפריט קיצורי מקלדתAlt + Shift + 0
    • הפסק תנועתיות באתר
    • להגדלת פונטים לחצו על מקשים:
    • + Ctrl - להגדלה
    • - Ctrl - להקטנה
    • Ctrl 0 - לאיפוס
    • אפס לברירת מחדל
  • צור קשר
משרה: מנהל/ת המרכז לגיל הרך-מועצה מקומית פרדס חנה כרכור כא
תחום מקצוע: מנהלים / ניהול
השכלה: תואר ראשון BA
היקף משרה: משרה חלקית
מוכר כעבודה מועדפת?: לא מוכר כעבודה מועדפת
מיקום העסק/החברה(יישוב): פרדס חנה - כרכור
תאור תפקיד:
הובלת צוות היגוי רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברשות ובניית מערךnl שירותים לגיל הרך שיקחו בו חלק כל נותני השירותים לגיל הרך בישוב. nlמיפוי הנעשה בישוב בתחום הגיל הרך והצרכים הקיימים בו, ועל בסיס זה גיבוש ביחד עם צוות ההיגוי nl חזון עירוני לתחום הגיל הרך ותוכנית עבודה בין ארגונית.nl nl- בניית מנגנוני עבודה ונהלים בין ארגוניים שיבטיחו רצף טיפולי מגיל לידה עד 6 בישוב ומתן מענים מקצועיים.
דרישות המשרה:
השכלה : השכלה אקמית בתחומים רלבנטיים: חינוך / יעוץ / עבודה סוציאלית / פסיכולוגיה/ מקצועות פרא-רפואיים.nl יתרון לבעלי תואר שני. כישורים אישיים-יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית. יכולות ארגון וניהול גבוהות.nlnlיכולת לעבודה מערכתית רחבה.ערכיות ומודעות חברתית. יכולת מנהיגות ועבודת צוות.שאיפה ללמידה מתמדת ולהתמקצעות.
נסיון נדרש:
ניסיון מוכח בניהול מערכות בתחום החינוך / החינוך הבלתי פורמאלי.nlnlניסיון בבניית וניהול תקציבים.nlnl ניסיון בבניית וניהול תוכניות לגיל הרך.nlnl ניסיון בגיוס משאבים.
הערות:
היקף משרה: 80% ממשרה מלאה. יש להגיש מועמדות עד ליום חמישי 31/05/18 שעה 12:00, בצרוף קורות חיים ותעודות בהתאם.
תאריך פרסום: 13/05/2018