• תפריט נגישות
    • מותאם לפיירפוקס ולכרום*
    • מותאם לעיוורי צבעים
    • מותאם לכבדי ראייה
    • תצוגה רגילה
    • תפריט קיצורי מקלדתAlt + Shift + 0
    • הפסק תנועתיות באתר
    • להגדלת פונטים לחצו על מקשים:
    • + Ctrl - להגדלה
    • - Ctrl - להקטנה
    • Ctrl 0 - לאיפוס
    • אפס לברירת מחדל
  • צור קשר
משרה: מנהל/ת המחלקה לגיל הרך -מועצה מקומית פרדס חנה כרכור כא
תחום מקצוע: הוראה וחינוך
השכלה: תואר ראשון BA
היקף משרה: משרה חלקית
מוכר כעבודה מועדפת?: לא מוכר כעבודה מועדפת
מיקום העסק/החברה(יישוב): פרדס חנה - כרכור
תאור תפקיד:
- הובלת צוות הגוי רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברשות ובניית מערךnl שירותים לגיל הרך שיקחו בו חלק כל נותני השירותים לגיל הרך בישוב. nl nl- מיפוי הנעשה בישוב בתחום הגיל הרך והצרכים הקיימים בו, ועל בסיס זה גיבוש ביחד עם צוות ההיגוי nl חזון עירוני לתחום הגיל הרך ותוכנית עבודה בין ארגונית.nl nl- בניית מנגנוני עבודה ונהלים בין ארגוניים שיבטיחו רצף טיפולי מגיל לידה עד 6 בישוב ומתן מענים מקצועיים.nlnl- בניה והבניה של מרכזים עירוניים לגיל הרך בהם יועסקו צוותים פרא – רפואיים שיתנו מענים טיפולייםnl וחינוכיים לכלל המסגרות שפועלות בישוב בתחום הגיל הרך (טיפות חלב, מעונות, גני ילדים) בהתאם לנדרשnl בישוב.nlnl- סיוע בבניית תוכניות עבודה למרכז לגיל הרך.nlnl- ארגון הדרכות לצוותים מקצועיים.nlnl- פיתוח ויוזמות של תוכניות חדשות לגיל הרך בישוב בהתאם לצרכים ולמשאבים.nlnl- בניית תקציב למחלקת הגיל הרך.nlnl- ארגון בניית הקשרים, חיזוק שותפויות ואיגומי משאבים בין ארגוניים ברשות הפועלים בתחום הגיל הרך,nl כולל גיוס ופיתוח משאבים.
דרישות המשרה:
השכלה אקדמאית בתחומים רלבנטיים: ייעוץ / עבודה סוציאלית / פסיכולוגיה/ מקצועות פרא-רפואיים/ חינוךnl יתרון לבעלי תואר שני. nl nl
נסיון נדרש:
nl ניסיון מוכח בניהול מערכות בתחום הגיל הרך.nlnl ניסיון בבניית וניהול תקציבים.nlnl ניסיון בבניית תוכניות לגיל הרך ובניהולן.nlnl ניסיון בגיוס משאבים.nlnl
הערות:
nlדרוג ודרגה : דרוג המח"ר / דרוג חינוך נוער וקהילה / דרוג העו"ס – על פי כישורי המועמד, 38 – 40.nl או לפי נגזרת משכר בכירים, מותנה באישור מליאת המועצה ומשרד הפנים.nl nlnlהיקף משרה: 80% ממשרה מלאה.
תאריך פרסום: 03/03/2019