אחר

קבוצת נטו תכנון פיננסי מזמינה סוכני/ות ביטוח פנסיוני/מתכננים/ות פיננסים להצטרף להצלחה.
זוהי ההזדמנות שלך לעבוד בחברה היוקרתית ביותר, באווירה צעירה ודינמית ולהתפתח בתחום הפיננסים.
משרה מלאה, עם גמישות בשעות.
**העבודה מיועדת לכל הארץ.
במסגרת התפקיד:
ניהול פגישות מקצועיות עם לקוחות.
התאמת כלל המוצרים הפיננסים והפנסיונים ללקוחות.
אצלנו בנטו הסוכנים מקבלים יותר :
רשת ביטחון מקצועית של מפקחים ואנשי מקצוע מובילים בתחום שיאמנו אתכם לקריירה עצמאית מצליחה.
התנהלות מקצועית מותאמת לרגולציה
ריבוי יצרנים ושיתופי פעולה
שירות תפעול ומוקד טלמיטינג לתיאום פגישות
*תנאים מעולים למתאימים/ות:
שכר בסיס+בונוסים+ רכב

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

איתור לקוחות פוטנציאלים ותיאום פגישות לאנשי מקצוע בתחום
תנאים מעולים למתאים/ה:
* סביבת עבודה משפחתית ונעימה
* שכר גבוה
* בונוסים מפנקים
* גמישות בשעות העבודה, אווירה צעירה וכיפית
* המשרה מתאימה גם לבני 50+ ולהורים
* אפשרות להתמחות בחברה כיועץ/ת / סוכן/ת פנסיוני/ת
העבודה באזור חיפה / רמת גן / תל אביב

עבודה בסביבה אנרגטית ודינמית עם אפשרויות קידום והשתלבות בתחום.
- התנהלות מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים שונים
- עבודה שוטפת מול דו"חות ומערכות ממוחשבות
- עבודה מול מספר גורמים/ מערכות במקביל

* קיימת אפשרות להתמחות למועמדים הנמצאים בתהליך הוצאת רישיון פנסיוני.
* משרה מלאה ימים א’-ה’ בשעות 9:00-17:00, נכונות לשעות נוספות.
* העבודה באזור חיפה/ רמת גן/ תל אביב.

במסגרת התפקיד:
 הכנת משכורות לעובדים השכירים ולעובדי הסכמים שונים.
 אחראי/ת על קליטת שעות הנוכחות, הרצת בדיקות לשכר.
 חישוב המשכורות וביצוע תשלומים נלווים ( הפרשות סוציאליות ותשלומי מעסיק לרשויות).
 סימולציות שכר.
 טיפול מלא במערכת השכר וניגזרותיה מול כל הגופים הרלוונטיים.
 הבנה בהסכמים קיבוציים בכלל, יתרון להכרות עם הסכמים קיבוציים.
 הפקת דוחות ניהוליים בתחום חשבות השכר.
 קליטת פקודת שכר למערכת הפיננסית.
 עבודת הנהלת חשבונות, כולל הקלדת פקודות מורכבות.

• ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה
• תוכניות עבודה – מיפוי צרכים, תכנון וביצוע תוכנית עבודה שנתית לפעילות במועצה וביישובים.
• ליווי מעקב ובקרה על הפעילות בישובים
• ריכוז והובלת פעילות מועצתית, והשתתפות בפעילות המחוזית והארצית
• ריכוז והובלת צוותים – גרעינרים, מדבים, ועדות נוער
• הובלת פורומים רלוונטיים
• הובלת המפעלים התנועתיים

מיקומים נדרשים: חדרה, עפולה, חיפה, כרמיאל, נוף הגליל
לחברה גלובאלית מובילה בתחומה באזור העמקים דרוש/ה מנהל/ת רכש.

במסגרת התפקיד:
• איתור ספקים ומקורות רכש
• ניהול הפעילות מול קבלני משנה
• ניהול והובלת הרכש אסטרטגי
• הובלת תהליכי הורדת עלויות הרכש
• סגירת מחירי התקשרות ומחירונים בארץ ובחו"ל
• חתימה והחתמה על הסכמים עם ספקים
• הפקת הזמנות רכש כנגד דרישות רכש
• אישור הזמנות רכש בכפוף למדרג אישורים
• ניהול מו"מ שוטף עם ספקים וקבלני משנה בארץ ובחו"ל
• ניהול פעילויות היבוא
• ביצוע מעקב לאישור ההזמנות והגעת הטובין למחסני בקרה
• קידום הספקות על פי בקשות לקוחות פנים
• טיפול שוטף בהחזרות / בעיות איכות מול הספק
• ניהול צוות הרכש, אחריות לרמה המקצועית של צוות הרכש, הטמעת תהליכי רכש, מתן מענה שוטף
• שיפור במדדי רכש – הוזלות, קיצור משכי הגעה, שיפור בתנאי תשלום וכ"ו
• ניהול סיכונים

 איתור טכנולוגיות שניתנות לאימוץ לצרכי החברה בתחום הולכת מים ואויר
 בדיקת התכנות הטכנולוגיה
 עזרה באיסוף הנתונים הטכנולוגים ועלויות הפתרון
 העלאת רעיונות למוצרים חדשניים בתחום הולכת מים ואויר
 ביצוע דגם של המוצר החדשני ע"י שימוש במשאבי החברה
 הדגמה של תפקוד המוצר
 דווח

הובלת 15 חניכי שנת השרות בשנה מעצבת בתוכנית ייחודית ומאתגרת
אחריות על בטיחות החניכים
כתובת לפניות הורים והגורמים בהם מתנדבים החניכים
ניהול מבנה המצפה
הובלת התוכנית החינוכית מול החניכים
חיבור לחינוך, שטח וחקלאות.

מיקום המשרה- כל הארץ

המנהיג/ה החינוכי/ת לתוכנית המנהיגות של השומר החדש.
אדם בעל תחושת שליחות ויכולת להנהיג את התוכנית הקדם צבאית המאתגרת והמשמעותית ביותר.

הגדרת התפקיד:
אחריות לבניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית.
אחריות לגיוס החניכים עפ"י היעדים שיוגדרו
ניהול צוות ואחריות לאיכות התכנים.
ליווי התהליך האישי והקבוצתי
אחריות לפיתוח התוכנית ע"פ האסטרטגיה הארגונית.
אחריות כוללת לניהול תקציב ועמידה ביעדי תוכנית העבודה
אחריות לבטיחות החניכים הן בפעילות עצמה והן בפעילויות וסדנאות בשטח .
קשר עם גורמי חוץ וממשקים בארגון השומר החדש ומחוצה לו

מהות התפקיד –
ריכוז התחום האדמיניסטרטיבי בתנועה הכולל את תחום הפרסום, השיווק ומשאבי אנוש.

הגדרת התפקיד:

• ניהול משרד: ריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית השוטפת ומתן מענה למשימות התנועתיות.
• רישום: תפעול מערכת הרישום לפעילויות
• פרסום: ריכוז ועריכה של פרסומים שונים להפצה
גיוס כח אדם קבוע וזמני באמצעים השונים, ראיונות טלפונים, התאמה למשרות.
- פיתוח מענים לגיוס ושימור עובדים.
- עבודה מול מנהלת הגיוס ומול מחלקת מש"א "השומר החדש"