חיפה והקריות

• רישום בפנקס העו"סים • תואר שני בתחומי הטיפול ו/או ניהול • ניסיון בהדרכת עובדים סוציאליים • ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית עם צעירים עם מוגבלות • ניסיון בארבע השנים האחרונות בניהול צוות טיפולי/שיקומי • רישיון נהיגה – חובה תנאים סוציאליים עפ"י צו הרחבה- דרגת ניהול 3 + רכב  רק פניות מתאימות תענינה

סטודנט/ית לתואר ראשון/שני במדעי החברה/משאבי אנוש/ייעוץ ארגוני. יתרת לימודים של שנתיים לפחות. זמינות ל-4 ימים מלאים. רקע באחד מהתחומים הרלוונטיים - יתרון. למה כדאי לך להצטרף אלינו? כי מהיום הראשון תעסקו בתחומים שהם בליבת העשייה במשאבי אנוש. כי תוכלו להשתלב בצוותים מקצועיים שישמחו ללמד ולפתח אתכן/ם. כי אגף משאבי אנוש מציע מיגוון רחב של תפקידים והזדמנויות לגדול ולהתפתח. 

סטודנט/ית לתואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול. בעל/ת יתרת לימודים של שנתיים לפחות. זמינות ל- 2-3 ימי עבודה בשבוע לפחות. ידע בMS Project - יתרון. למה כדאי לך להצטרף אלינו? השתלבות בצוותי הייצור והפיתוח של רפאל או השתלבות בליבת הפעילות העסקית של החברה. עבודה על מערכות חדשניות בטכנולוגיות מתקדמות. 

השכלה אקדמאית – עדיפות לבוגרים בתחומי הנדסה ותעו"נ, כלכלה, לוגיסטיקה או מנהל עסקים, השכלה משפטית - יתרון. ניסיון של 3 שנים לפחות ברכש במשרה דומה. יכולת ניהול מו"מ מורכבים עם גורמי חוץ ופנים בארגון. הכרות עם חוק חובת המכרזים - יתרון. שליטה טובה באנגלית – קריאה/כתיבה. ניסיון בניסוח והכנת מסמכים חוזיים למכרזים. ידע טכני – יתרון. התמחות רלוונטית בהתקשרויות של שירותים במיקור חוץ - יתרון. למה כדאי לך להצטרף אלינו? תפקיד מולטידיסיפלינרי שמערב תחומים טכנולוגיים, תפעוליים והרכשתיים מאתגרים בסביבת עבודה דינמית הכוללת ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים. סביבת עבודה מקצועית ומורכבת המשלבת אינטגרציה עם שלל גופים בארגון, התמודדות עם אתגרים לא שגרתיים הובלת התקשרויות במגוון עולמות תוכן עבור רפאל. לשליחת קורות חיים: https://tinyurl.com/224yvskk?latest

BSC במדעי המחשב/תוכנה/מחשבים/חשמל. ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח מערכות תוכנה בטכנולוגיות EMBEDDED. שליטה מלאה בפיתוח Hands On בטכנולוגיות C/CPP. שליטה במתודולוגיות פיתוח. ניסיון בפיתוח על מערכות הפעלה FREERTOS ו- Linux - יתרון. יכולת פיתוח ושילוב דרייברים ב- Linux Kernel - יתרון. היכרות עם מעבדי PowerPC ו- ARM - יתרון. היכרות עם מיקרו-בקרים (MSP, PIC, CORTEX M) - יתרון. ניסיון בתקשורת טורית (UART, SPI, I2C) ותקשורת Ethernet - יתרון. הבנה בסיסית בתכן ספרתי ויכולת לקרוא שרטוטים חשמליים - יתרון. היכרות עם VHDL - יתרון. למה כדאי לך להצטרף אלינו? אצלנו תיקח/י חלק בפיתוח מערכות בעלות רמת אמינות גבוהה ומהמובילות טכנולוגית. זה המקום להשפיע על מוצרי העתיד של רפאל ועל הקריירה הבאה שלך. לשליחת קורות חיים: https://tinyurl.com/29t2e4d3?latest

הנדסאי/ת תעו"נ או תואר ראשון. הכרת תהליכי ייצור ומרכיבי עלות כרטיס/ צמה - יתרון. רקע בניהול פרויקטים אצל/ מול קבלני משנה בתחום האלקטרוניקה - יתרון. רקע טכני - יתרון. הכרת בחוק חובת המכרזים - יתרון. למה כדאי לך להצטרף אלינו? תפקיד מולטידיסיפלינרי שמערב תחומים טכנולוגיים, תפעוליים והרכשתיים מאתגרים בארגון שעוסק בטכנולוגיה פורצת דרך. סביבת עבודה דינמית הכוללת ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים. לשליחת קורות חיים: https://tinyurl.com/27fjg2on?latest

דיפלומת הנדסאי אלקטרוניקה. תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – יתרון. ניסיון וידע בעריכת כרטיסי מתח גבוה וכרטיסים דיגיטליים בקצב גבוה. ניסיון בניהול צוות קטן – יתרון משמעותי. 3 שנות ניסיון בתוכנת Mentor Xpedition. ניסיון וידע בטכנולוגיות עריכה מתקדמות Micro, Buried, Blind - יתרון. ניסיון וידע בעריכה ויצור כרטיסים קשיחים וגמישים- קשיחים - יתרון. למה כדאי לך להצטרף אלינו? המערכות מיוצרות עבור מערכת הביטחון ולכן יש ערך מוסף בעשיה ובאחריות הגדולה של ניהול מוקד זה. להיות חלק מצוות מוביל בלב ליבה של העשייה ביטחונית. לשליחת קורות חיים: https://tinyurl.com/2dpcuym3?latest

מהנדס/ת חשמל בעל/ת תואר ממוסד מוכר ועם ניסיון של 8 שנים לפחות. בעל/ת רישיון חשמלאי/ת מהנדס/ת. ניסיון בניהול צוות מהנדסי/הנדסאי חשמל. ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים גדולים בחשמל ועבודה מול חברות תכנון וביצוע. ניסיון מוכח בעבודה במתח גבוה. ניסיון בניהול משק אנרגיה בתחום החשמל. להגשת מועמדות: https://tinyurl.com/2xkqaw3f?latest

12 שנות לימוד / בעל/ת תעודה מאמן/מגשר/מטפל. עדיפות לבעל/ת תואר ראשון 2. בעל/ת יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה 3. יכולת עבודה בצוות 4. יכולת טובה בעבודה עם מחשב 5. חיבור וגישה לנושא של ניהול תקציב משפחתי, הוצאות מול הכנסות, תכנית הבראה ועוד 6. נכונות לעבודה בשעות גמישות – לפחות אחה"צ אחד בשבוע 7. נכונות לעבודת שטח מאומצת 8. יכולת ניהול והובלת תהליכי שינוי עם אנשים 9. תחושת שליחות חברתית 10. ניסיון בעבודה פרטנית עם משפחות או עם אוכלוסיות מוחלשות– יתרון בין 50% ל100% משרה 

עם ניסיון ברויט של 3 שנים לפחות - חובה ניסיון תעסוקתי במשרד אדריכלים - חובה