לחטיבה ההיסטורית של השומר הצעיר בחבצלת דרוש.ה מנהל.ת תחום פיתוח משאבים | מעברים כרמל מנשה

לחטיבה ההיסטורית של השומר הצעיר בחבצלת דרוש.ה מנהל.ת תחום פיתוח משאבים

לחטיבה ההיסטורית של השומר הצעיר בחבצלת דרוש.ה מנהל.ת תחום פיתוח משאבים

14/09/2022
חברה: 
גבעת חביבה
תחום: 
אדמיניסטרציה
מקצוע: 
מנהל/ת פיתוח
תאור תפקיד: 
הגדרת התפקיד: אחריות על תחום גיוס משאבים של חטיבת ההיסטוריה: כתיבה, עריכה והכנת תיקים להגשת בקשות לקרנות, משרדי ממשלה ותורמים. עבודה מול משרדי ממשלה – פיתוח אסטרטגיה ותוכניות עבודה פיתוח וניהול עבודה מול קרנות פילנתרופיות ניהול תוכנית פעולה מול המגזר העסקי פיתוח קשרים וניהול תורמים פרטיים ניהול ומעקב אחר הפרויקטים לגיוס משאבים עבודה מול תורמים, אירוח, סיורים, כנסים ועוד'. גיוס ממוקד לפרוייקטים יחודיים כגון מרכז לחקר גורל האישה בשואה ועוד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
דרישות התפקיד: ניסיון בפיתוח וגיוס משאבים והובלת פרויקטים בתחום. ניסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ותמיכות מוסדיות. כישורי כתיבה, ניסוח והתבטאות בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה יחסי אנוש מצוינים. יכולת עבודה עצמאית. יוזמה וראש גדול. יסודיות וירידה לפרטים. שליטה מלאה ביישומי אופיס, הרגלי עבודה בסביבה ממוחשבת. ניסיון עבודה עם תוכנת מרכבה (תמיכות ממשלה ) ומערכות דיווח לתורמים – יתרון. נכונות ויכולת לנסיעות לגיוס משאבים בחו"ל המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. תחילת עבודה- מיידית. היקף משרה 80% משרה להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, המלצות ושמות ממליצים רלוונטיים ומכתב המציג את היתרון שלך והניסיון הרלוונטי לתפקיד
השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.