מכרז 30/2022 - מנהל/ת יחידת הגיל הרך | מעברים כרמל מנשה

מכרז 30/2022 - מנהל/ת יחידת הגיל הרך

מכרז 30/2022 - מנהל/ת יחידת הגיל הרך

28/08/2022
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת
רכז/ת חינוך
תאור תפקיד: 
מכרז מספר -30/2022 המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן: תיאור התפקיד: מנהל/ת יחידת הגיל הרך תחומי אחריות: הובלת תחום הגיל הרך לידה עד שש בכלל יישובי המועצה האזורית מנשה. כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך תיאור התפקיד: • יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. • קשר רציף עם מנהלי הגיל הרך ביישובים • מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך והוועדים המקומיים • הובלת תוכנית פיתוח מקצועי לסייעות ולגננות בדגש על יצירת שפה רשותית. • בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים. • ליווי מסגרות הגיל הרך מלידה עד 3 בהתאם לדרישות משרד החינוך ולחוק פיקוח מעונות. • ניהול אדמיניסטרטיבי ותקציבי של יחידת הגיל הרך. • הובלת תהליכי רישום ושיבוץ בגנים בשותפות עם מנהלות הגיל הרך היישוביים. • תיכנון וארגון תוכניות העשרה. • ליווי תהליכי הדרכה וייעוץ לגיל הרך • שותפה בהפעלת היחידה ההתפתחותית של הגיל הרך. • הובלת יזמות לשיפור והעצמת המערכת. • הערכות להפעלת המסגרות בחירום. • אחריות ייחודית על הגנים בכפרים הערבים. • הובלת תוכנית מעברים ורצפים. • שיתופי פעולה עם משרד החינוך • הובלת תהליכי בינוי והנגשות • חברות בוועדת החינוך • הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך. • קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י. סוג מכרז: חיצוני היקף המשרה: 100% דירוג: עפ"י הסכמים קיבוצים כניסה לתפקיד : 1.10.22 תאריך פרסום: 22.8.22
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
דרישות התפקיד: א. תואר אקדמאי במסלול חינוך- עדיפות להתמחות בגיל הרך במרחב הכפרי ובעל תעודת הוראה . הנדסאי או טכנאי רשום / תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל / משרד הפנים) / אישור מעבר 3 בחינות בישיבה גבוהה(2 מתוך 3 בדיני שבת ודיני איסור היתר ובעל תעודת הוראה. ב. ניסיון מקצועי – לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם הגיל הרך. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך מועצות מקומיות. ג. ניסיון ניהולי לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי. כישורים אישיים נדרשים • היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום • היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך • תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות • יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה • יכולת ניהול תקציב • היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות • ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות • ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם • עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע • אסרטיביות ומנהיגות • גמישות מחשבתית ופרגמטיות מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת: 
תואר שני
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.