מנהל.ת קהילה

 ניהול הקהילה בהתאם למדיניות רב שנתית של הנהלת הקיבוץ, וליעדים המתוכננים לקהילה
 הכנה וביצוע של תכנית העבודה השנתית, התקציב השנתי ותוכנית השקעות של הקהילה.
 ניהול ממלאי התפקידים הכפופים (חינוך, בריאות ורווחה, אחזקה).
 הנעת תהליכים ארגוניים - קהילתיים: ייזום, תכנון והפעלה (כגון תהליכי חשיבה אסטרטגית מעת לעת ותהליכים אחרים העוסקים בגיבוש מדיניות בנושאים בעלי משמעות קהילתית).
 ניהול ישיבות הנהלה הקהילה.
 אכיפת הנורמות והתקנונים בתחומי הקהילה
 טיפול בנושאים מוניציפאליים וקשר עם המועצה האזורית בתיאום עם הועד המקומי ומשרדי הממשלה בנושאים אלה.
 קידום יוזמות חברתיות וקהילתיות.
 טיפול בנושאי פרט (שאינם באחריות מנהל.ת בריאות ורווחה) ופתרון קונפליקטים בין חברים.
 אחריות כוללת על הטיפול בקליטת חברים חדשים.
 אחריות ליישום החלטות ותפעול המערכות בנושא ערבות הדדית וביטחון סוציאלי לרבות הסדרי בנים בעלי צרכים מיוחדים ומיצוי זכויות.
 תקשורת פנימית בקהילה, שימור מידע
 אחריות כוללת על צמיחה דמוגרפית, קליטה וקידום אוכלוסיית הצעירים בקיבוץ.
 נכסי הקהילה: מבני ציבור ושטחי ציבור ודירות אגודה
 תשתיות וחצר הקיבוץ
 ניהול תחום הפנסיה והביטחון הסוציאלי ניהול תחום השיכון והעברת זכויות