מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

הגדרת תפקיד ותחומי אחריות:
עיקרי התפקיד - ניהול נושא העבודה בקיבוץ לצורך מקסום יכולות הפרנסה של החברים והמועמדים, לטובת הצלחתם האישית והצלחת הקיבוץ.
• סיוע למנהלי הענפים בתחום השמת עובדים.
• אחריות על רישום ימי העבודה וההכנסות מעבודה.
• ליווי ועזרה לחברים בחיפוש עבודה.
• אחריות על יישום תקנון העבודה.
• אחריות על וועדת השכלה.
• פיתוח המשאב האנושי בקיבוץ.
• גיוס, קליטה וסיומי עבודת שכירים בקיבוץ.

אורך קדנציה:
מנהל/ת משאבי אנוש נבחר/ת ל-5 שנים עם אפשרות להארכה של עוד 5 שנים באישור שיחת הקיבוץ.

אחוז משרה: משרה מלאה.

משרה דינאמית, מעניינת ומאתגרת. הכשרה מקצועית במקום העבודה.

למפעל מזון הממוקם בקיבוץ מענית דרוש/ה סמנכ"ל כספים וחבר/ת צוות הנהלה
- תכנון, הובלה וניהול מערך הכספים של החברה כולל הכנת תקציב שנתי
- הכנת דוחות כספיים ברמה חודשית, רבעונית, שנתית.
- ניהול תקציב, תזרים ותחזיות.
- ניהול מערך הגבייה מלקוחות, פיקוח ובקרה על מערך הרכש והמלאי.

תיאור התפקיד:
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בצעירים/ות ונערים/ות במטרה לשפר את תפקודם.
• ריכוז וליווי פרויקטים טיפוליים לנוער (מעגל בנים, ניידת עלם, תעסוקת קיץ ועוד).
• איתור ויצירת קשר עם בני/ות הנוער הנמצאים/ות במצבי משבר ומצוקה.
• יצירת קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה בהתאם לצרכי הנער/ה.
• ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם הנער/ה (בי"ס, קידום נוער, שרות מבחן ועוד).
• ליווי, הדרכה והשתייכות לצוות נוער וצעירים.

תיאור התפקיד:
• בניית מערכת השעות.
• קביעת לוח אירועים חברתיים.
• הכרת לוח תורנויות מורים.
• חלוקת חדרי כיתות.
• בניית לוח מבחנים.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלת בית הספר.

תחומי אחריות:
- פיתוח פדגוגי, הפקת חומרים ובניית תכניות לימודים בשיתוף עם מנהלת מחלקת החינוך
- ליווי, הנחיה והכשרת צוות הנחייה מעורב
- כתיבת דוחות ביצוע וסיכומים של התוכנית
- אחריות על שיווק התוכנית במועצות מקומיות ובבתי הספר
- עבודה שוטפת מול מנהלי בתי הספר, רכזים חברתיים
- טיפול באדמיניסטרציה של התוכנית
- ריכוז סמינרים
- הנחיית מורים וצוותים חינוכיים

* אחריות על פעילות הרכש של החברה הכוללת רכש חומרי גלם, אריזות ושרותים כללים.
* ניהול ספקי החברה לאספקת החומרים והאריזות בצורה מיטבית.
* ביצוע מו"מ מול ספקים.
* עבודה על פי שגרת ניהול רכש הכוללת: בניית אסטרטגית רכש, יצירת תוכנית עבודה וניתוח נתונים.

מרכיבי התפקיד
• ניהול הגן והצוות (סה"כ 3 נשות צוות), בבית התינוקות יש עד 10 ילדים
• קשר רציף עם ההורים
• עבודה מול גורמים מקצועיים במערכת חינוך הגיל הרך בקיבוץ

כישורים ומיומנויות
• אחריות, מסירות, סבלנות, אהבה לעבודה עם ילדים.
• שליטה בשפה העברית.
• ניסיון בהובלת גן בגיל הרך- חובה
• ניסיון בהובלת בית תינוקות בגילאי 6 חודשים עד שנה- יתרון משמעותי
• עבודה בגנים קיבוציים – יתרון משמעותי

לתוכנית ייחודית ביחידת קידום נוער-היל"ה במועצה אזורית מנשה, דרושים מורים חרוצים ואוהבי אדם,

היל"ה הינה מסגרת חינוכית-טיפולית להשלמת השכלה, ובגרות, לבני נוער בגילאי 15-18.
היחידה נמצאת בלב קרית החינוך במועצה.

דרושים לנו מורים לאזרחות, לשון, ומתמטיקה, לעבודה שעתית (4-12 ש"ש), מעניינת ומספקת, בסביבה יוצאת דופן.

*תינתן עדיפות למורים אשר מלמדים מגוון מקצועות, וכן למורים בעלי ניסיון בהגשה לבגרות.

העבודה בצוות קטן ואיכותי בהנה"ח מנוסה ובאווירה משפחתית
טיפול שוטף בלקוחות וספקים - קליטה והפקת חשבוניות, מעקב גבייה וביצוע תשלומים.
אשראי - קליטת כרטיסי אשראי וביצוע התאמות
בנקים - ביצוע התאמות בנקים
הכנה עד מאזן