דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
● לפחות 10 שנות ניסיון מעשי בניהול שכר בארגונים של לפחות 100 אנשים
● חשב שכר מוסמך בישראל – מנהל חשבונות סוג ב' ומעלה
● מיומנויות מתקדמות של Microsoft Excel
● ניסיון בעבודה בחברות גלובליות
● אנגלית ברמה מקצועית (כתיבת מיילים וניהול שיחות עם ספקים)
● ניסיון במיכפל – יתרון
● ניסיון עם NetSuite - יתרון