מנהל.ת קהילה לקיבוץ המעפיל

מטרת התפקיד: ניהול מיטבי של קהילה רב דורית בקיבוץ המעפיל בשוטף ובאופן שיבטיח את עתיד ופיתוח הקהילה לאורך שנים, תוך שיפור מתמיד של הבטחון האישי ואיכות חיי החברים תחומי אחריות וסמכות: 1. אחריות מלאה על כל פעילות הקהילה בקיבוץ. 2. ניהול ענפי הקהילה ושירותי הקהילה בהתאם לאורחות החיים והכללים עליהם החליט המעפיל. 3. אחריות להתנהלות הוועדות, החברים ואחרים עפ"י התקנונים וההסדרים הקיימים וכן אחריות להתנהלות מוסדות הקהילה בהתאם להחלטות ועד ההנהלה ושיחת הקיבוץ. 4. ניהול והובלת תחום שיוך הדירות, העברת זכויות וצמיחה דמוגרפית (קליטה). 5. קביעת מטרות ויעדים לקהילה והכנת תכנית עבודה שנתית. 6. הכנה, ניהול ובקרה של תקציב הקהילה. 7. שמירה ושיפור מתמיד של איכות השירותים לחבר. 8. טיפול בפרט, צרכים מיוחדים, אחריות על רשת ביטחון ותחום הפנסיה. 9. אחריות על ביצוע תהליכים אסטרטגיים בקהילה: צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות. 10. טיפול בנושאים מוניציפליים ונכסי הקהילה. 11. אחריות לתקשורת שוטפת עם הקהילה והנגשת המידע לחברים ואחרים. 12. ניהול וטיפול במחלוקות וסכסוכים בין חברים לבין עצמם ובינם לבין הממסד הקיבוצי. 13. עומד בראש צוותים בתחומי הקהילה וחבר בגופי הניהול של הקיבוץ מתוקף תפקידו. תפקיד קדנציאלי - 3 שנים היקף משרה: 80% (יש גמישות בהיקף המשרה)