רכז/ת משאבי אנוש

ייעוד התפקיד – תפקיד מגוון הכולל תפעול תהליכי משאבי אנוש תוך ליווי החברים, והעובדים השכירים במעגל חיי עבודתם בקיבוץ.
תיאור התפקיד -

• לווי ותפעול של פעולות ותהליכים בתחום אחריות משאבי אנוש של הקיבוץ ותאגידיו.
• סיוע לענפים במיון והשמת עובדים ובניהול השוטף של העובדים.
• סיוע בתהליכי איתור לתפקידי ניהול בקיבוץ
• סיוע בהטמעת הסדרים ונהלים בנושאי עבודה
• תמיכה וליווי בצרכי עובדי חוץ, במידת הצורך מתן ייעוץ והכוונה
• סיוע לחברים בהשתלבות בעבודה .
• תמיכה וליווי חברים בכול הקשור בסיום עבודה ו/או יציאה לפרישה
• עבודה בממשק מקצועי עם העובדים השכירים – החתמה על הסכמים, וסיומי העסקה.
• קשר עם ענפי הקיבוץ בנוגע לעבודת חברי קיבוץ, סטודנטים, נערים לפני גיוס, חיילים משוחררים.
• אדמיניסטרציה – הקלדות, תיאומי פגישות, מתן מענה זמין של המשרד.
• פגישות שגרתיות עם חברים ב" נקודות משמעותיות" בחיי העבודה שלהם.
• הבנה, ידע ויכולת הטמעה של נהלים ותקנונים.
• ליווי בבניית תוכניות הדרכה ועזרה בתפעולם
• בניית נהלים ותוכניות רווחה במטרה לשימור העובדים.