לאבוקדו גרנות דרוש/ ה – רכז/ת עובדים זרים
לאבוקדו גרנות דרוש/ ה – רכז/ת עובדים זרים
12/06/2025
טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה של עובדים זרים מהגעתם לארץ ועד יציאתם מהארץ בסיום העבודה. אחריות על החתמה ש ל חוזי עבודה וטפסי קליטה ושכר. ניהול, פיקוח ותיאום פעילויות של העובדים הזרים וטיפול ברווח ת העובדים על כל צרכיהם. בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות אל מול זכותון עובדים זרים בחקלאות ובתעשייה כלפי העובדים בין אם העובד שייך לארגון או בין אם לחברת כוח אדם. סיוע לעובדים בהבנת זכויותיהם והתחייבויותיהם. תיאום עם מחלקות שונות בארגון כדי להבטיח שילוב מיטבי של העובדים הזרים. פתרון בעיות משמעת והתנהגות ושיפור איכות העבודה של העובדים בתיאום עם מנהלי העבודה. סיוע למנהלי העבודה והפרויקטים בתקשורת עם העובדים. תקשורת שוטפת עם העובדים לטובת רווחתם האישית. קיום שיחות אישיות והכרות עם העובדים וצורכיהם, מתן פתרונות ייעודיים לצרכים ייחודיים. •בקרה על ריכוז דיווחי הנוכחות והמידע לשכר. הכרות עם תרבות ם ודתם של העובדי ם והתאמת מדיניות הרווחה ל"חווית עובד" של הקבוצה (חגים, טיול וכד'). אחריות ובקרה על תשלומים (אגרות, ויזות, ביטוח רפואי וכד'). טיפול לוגיסטי בבעיות רפואיות (תיאום תור בקופ"ח, לקחת לקופ"ח, עזרה בתרגום וכד' ). אחריות תנאי מגורים נאותים כנדרש ע"פ זכותון עובדים זרים. אחריות ע ל סביבת עבודה ותנאי עבודה נאותים. אחריות על תפעול וניקיון סביבת המגורים והמחייה של העובדים במתחם. טיפול בבעיות אחזקה אל מול מנהל האחזקה. טיפול בנושא הרכש מול מנהל הרכש (ציוד חשמלי כבד / ציוד למבנה מגורים וכד).
שליטה מלאה ביישומי מחשב - חובה. שליטה מלאה באנגלית - חובה. תאית – יתרון משמעותי. יושרה בלתי מתפשרת, קפדנות ודייקנו ת, אסרטיביות ויכולת הכלה והקשבה מתן תמיכה וליווי מקצועי לעובדים. כבוד, הגינות, דאגה ויחסי אנוש מעולים. הכרה בצרכים האישיים והרגשיים של העובדים, במיוחד כאשר הם חיים בסביבה זרה. פיקוח על ביצועי העובדים והערכות תקופתיות.