מנהל/ת מערך חינוך לגיל הרך כפר פינס

1. ניהול המשאב האנושי- ליווי ותמיכה של הצוותים החינוכיים, ניהול שגרות עבודה של מפגשי הדרכה וישיבות צוות, טיפוח הצוות, שיתוף בקבלת החלטות, קביעת מדיניות משותפת, תיאום ויצירת שפה משותפת של המערכת, ניהול סידור העבודה, גיוס וקליטת עובדות/ים ע"פ הצורך ועריכת ראיונות, שימור הצוות, שיחות משוב, משכורות. 2. קיום קשרי עבודה ושת"פ עם ממלאי התפקידים בקהילה- לרבות וועדת חינוך, מנהל/ת הקהילה ויו"ר הוועד. יישום החלטות הוועדה בנושאי חינוך כלליים, התייעצות ושיתוף בהחלטות. 3. אחריות על סביבת מערכת החינוך- במובני בטיחות, תחזוקה מבנית, תברואה ופיתוח- שמירה על תחזוקה נאותה. 4. ניהול ואחריות על הקשר בין מערכת החינוך לבין ההורים והקהילה- לרבות הדיאלוג, ההכלה והקשב הנדרש ביניהם. 5. עבודה מול הנה"ח- תקציב, דו"חות, משכורות ותשלומים לספקים. 6. קיום קשרי עבודה ושמירה על קשר עם גרומי חוץ- מועצה, משרד החינוך וכד'. השתתפות בהדרכות ופורומים של מהנלי/ות הגיל הרך של מועצה אזורית מנשה. ניסיון נדרש: 1. תואר ראשון/ שני בגיל הרך/ קורס ניהול והדרכה בגיל הרך- חובה. 2. רקע עשיר בעבודה בגיל הרך- חובה 3. רקע ניהולי, ניסיון בריכוז ותיאום במערכת 4. רקע/ היכרות עם המגזר הדתי- יתרון 5. ידע במחשב כולל מצגות ואקסל 6. יחסי אנוש מצויינים