מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

הגשת המועמדות עד ליום 23/4/25 בשעה 12:00

מכרז מספר 11/2025 מועצה האזורית מנשה (להלן: המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן: דרוש/ה: רכז/ת שירות וחדשנות במועצה תחומי אחריות  בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים  בנייה, ניהול והובלת תהליכי פיתוח ארגוני ופרויקטים מכווני שירות במחלקות השונות  עמידה ביעדי הרשות בקידום הדיגיטל ברשות  אחריות על מערכת הCRM והקשר עם מוקד המועצה החיצוני.  הובלת פורום חדשנות מועצתי.

חלוקת סחורה ללקוחות המסיק

הגשת מועמדות עד ליום ראשון 22/6/25 בשעה 12:00

תיאור התפקיד: ניהול המערך האדמיניסטרטיבי של מחלקת יישובים, תוך מתן מענה מקצועי ויעיל לצרכי המחלקה. התפקיד כולל עבודה מול הנהגות היישובים, סיוע בהגשת קולות קוראים, קידום פרויקטים קהילתיים, וחיזוק הקשר בין היישובים למועצה. פרוט מרכיבי התפקיד:  מענה טלפוני, דוא"ל, תיוק ותיאום פגישות לצוות המחלקה.  טיפול בחשבוניות, הזמנות רכש והתקשרויות עם ספקים.  מעקב תקציבי והכנת דוחות.  הפצת מידע ועדכונים ליישובים.  תיאום פגישות עם הנהגות היישובים.  איתור וריכוז קולות קוראים.  סיוע בארגון השתלמויות והכשרות.  ריכוז נתונים ומידע על היישובים. היקף המשרה: 50% מינימום 3 ימי עבודה. משרה זמנית כחצי שנה. תבדק אפשרות להארכה דרגת המשרה ודירוגה: יקבע בהתאם להשכלה שכר: 4500-5000 ברוטו כניסה לתפקיד: מיידית כפיפות ל: מנהל מחלקת ישובים

למושב גן השומרון דרוש/ה מנהל/ת משרד לריכוז ותפעול של משרד הועד במקומי לטובת התושבים. תחומי אחריות : * קבלת קהל ומענה לפניות התושבים. *קבלת הצעות מחיר, הזמנות עבודה מספקים וקליטת חשבוניות לתשלום. * פניות לספקים ונותני שירות שונים * רישום ילדים למערכת החינוך במושב * ניהול השכרות בית העם .* ניהול רישום וטיפול המשתמשים בשערים. * רישום וקליטה של תושבים חדשים * מענה לבקשות נוספות עפ"י צורך

ייצור מוצרים מידוף סחורה סידור משלוחים קבלת הזמנות פריקת מכולות

תחומי אחריות:  שיווק התוכנית במועצות מקומיות ובבתי הספר  עבודה שוטפת מול מנהלי בתי הספר, רכזים חברתיים ומחנכים  טיפול באדמיניסטרציה של התוכנית  ריכוז סמינרים ותפעולם  פיתוח פדגוגי ובניית תכניות לימודים בשיתוף עם מנהלת מחלקת החינוך  ליווי והנחית צוות הנחייה מעורב והנחיית צוותים חינוכים  כתיבת דוחות ביצוע וסיכומים של התוכנית

הגשת המועמדות עד ליום 02/06/2025 בשעה 12:00 לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה

תיאור התפקיד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות. פרוט מרכיבי התפקיד: 1. הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך. 2. וידוא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי ברשות האזורית. 3. פיקוח על האבטחה והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך 4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי. 5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים. 6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך. 7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו. 8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך. 9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובאירועי חירום במועצה. 10. יכולות עבודה בשעות לא שגרתיות. סוג מכרז: פנימי/ חיצוני היקף המשרה: 100% דרגת המשרה ודירוגה: יקבע בהתאם להשכלה שכר: 9000-10,000 ברוטו כניסה לתפקיד: מיידית כפיפות ל: מנהל מחלקת בטחון

נטפים מגייסת מנהל.ת איכות למפעל הייצור במגל במסגרת התפקיד: - אחריות על תחזוקה ויישום כל הדרישות בהתאם לתקן ISO 9001 ותקני המוצר - אחריות על כתיבה, עדכון נהלים והוראות עבודה בהתאמה לדרישות תקן, דרישות רגולטוריות, דרישות לקוח ובהתאם לנהלים הגלובליים - ניהול התפעול השוטף של מחלקת איכות וצוותי בקרת האיכות כולל פיתוח המשאב האנושי - אחריות על קיום כל בקרות האיכות שהוגדרו במחלקות התפעול השונות - הובלת תהליכים ותיכנון תכנית העבודה המחלקתית על מנת להגיע לעמידה ביעדים המפעליים וביעדי מחלקת האיכות - אחריות על כל היבטי שביעות רצון לקוח – טיפול ומענה לתלונות, הובלת תחקירים, קביעת פעולות מתקנות ובדיקת האפקטיביות - אחריות על זיהוי ופתרון בעיות איכות, כולל קיום תחקירים, פעולות מתקנות ופעולות לשיפור, מעקב על ישומן והאפקטיביות שלהן - אחריות על תיכנון וביצוע של תכנית מבדקים פנימיים, כיול מכשירי מדידה, תכנית הדרכות - הטמעת מתודולוגיית LEAN על כלל היבטיה תוך שיפור מתמיד - ניהול, מעקב ובקרה שוטפת על מדדי האיכות המפעליים, הכנת הנתונים והצגתם במסגרת MQR חודשי, הצגת סטטוס האיכות בפורום EMEA וסקר הנהלה שנתי לאיכות - הובלה לשיפור בגרות מערכת האיכות בהתאם להגדרות ה QMA

נטפים מגייסת מפעילי.ות מכונה למחלקת הזרקה במפעל בקיבוץ מגל במסגרת התפקיד: - תפעול לוגיסטי של מכונות ייצור אוטומטיות - הפעלה של מספר מכונות במקביל - אחריות על סביבת עבודה מסודרת - עמידה בייעדים המחלקתיים - העבודה הינה במשרה מלאה במתכונת של 3 משמרות כולל שבתות וחגים שבוע בוקר 06:00-14:00 שבוע צהריים 14:00-22:00 שבוע לילה 22:00-06:00

יעוד: • ניהול תחום משאבי האנוש של הקיבוץ תוך איזון מרבי בין צרכי ודרישות המערכת מחד לבין שאיפות ויכולות החברים מאידך. • קידום ופיתוח נושאי העבודה של החברים בגיל העבודה, שכירים העובדים בקיבוץ, עובדי חוץ, עבודת פנסיונרים, יזמים, השמת עובדים, הגדרות תפקידים, קיום תקנון עבודה, איוש משרות. • סיוע לענפי הקבוץ לפיתוח, טיפוח ומיצוי המשאב האנושי בקיבוץ. • תמיכה במנהלי המגזרים. תחומי אחריות : א. הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות. ב. אחריות ניהולית מטריציונית על חשב/ת השכר. ג. עזרה לחברים במציאת עבודה. ד. עזרה לפנסיונרים במציאת עבודה מתאימה. ה. ריכוז צוות רשת ביטחון (השלמת הכנסה). ו. עזרה לחברים להקמת יזמויות. ז. יעוץ לעובדי החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם. ח. הכנת חוזים לעובדים שכירים. ט. הנחיית מנהלי הענפים בכל הקשור לדיני עבודה וניהול כח אדם. י. כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים. יא. אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות (כולל מעקב קדנציות לאורך זמן). יב. ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים. יג. עובדים זרים – אחריות על הצד האדמיניסטרטיבי. יד. יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש. טו. אישור השתלמויות מקצועיות שאינן על חשבון מקום העבודה. טז. אחריות להקפדה על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.