מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

הגשת המועמדות עד ליום 13/8/2024

דרישות התפקיד: 1. ניסיון בתפקידים אדמיניסטרטיביים - יתרון משמעותי. 2. 12 שנות לימוד חובה- יש להגיש אסמכתא. לימודי הנדסאי אזרחי (בניין) ו/או אדריכלות במוסד מוכר – יתרון משמעותי 3. ידע וניסיון בקריאת תכניות עבודה לביצוע- יתרון משמעותי 4. ניסיון של לפחות שנתיים בתחום הבנייה וניהול פרויקטים - יתרון 5. יכולת עבודה עצמאית ובצוות. 6. עברית – ברמה גבוהה. 7. יישומי מחשב: אוריינטציה גבוהה לשימוש במחשב ולתכונות. היכרות עם תוכנות האופיס, עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בעבודה על תוכנת GIS ותוכנה לניהול פרויקטים. כישורים אישיים:  יכולת עמידה בריבוי משימות  שירותיות  משימתיות, אנרגטיות ומוטיבציה גבוהה. מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, במייל דרך האתר או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 13/8/2024 בשעה 12:00 לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו ולא ייענו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. * תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית ייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר מועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

אילן שדה, ראש המועצה

• הכשרה ידע וניסיון: בליווי אנשים עם צרכים מיוחדים וליווי המשפחות שלהם. בעבודה עם הגיל השלישי. בניהול מערכת רווחה ובריאות קיבוצית. • יכולת סבלנות, רגישות, הקשבה ואכפתיות. • יכולת תקשורת בין אישית ברמה גבוהה. • דיסקרטיות ואמינות ברמה גבוהה. • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. • יכולת ניהול תקציב. • יכולת ניהול צוות והנעת עובדים. • הכרת עם תכנות מחשב בסיסיות.

קשר אישי עם הנערים.ות הגעה לכל הפעילויות בימי חול ובחגים קשר עם הורים יוזמה ויצירתיות

ניהול הצוות החינוכי ניהול מסגרת הפעילות בבית אחריות על תקציב הפעילות קשר עם הורים פעילות בחופשים אחזקה וניהול הבית חיזוק הקשר עם הקהילה

ניהול הצוות החינוכי ניהול מסגרת הפעילות בבית אחריות על תקציב הפעילות קשר עם הורים פעילות בחופשים אחזקה וניהול הבית חיזוק הקשר עם הקהילה

דרישות התפקיד : • הכשרה כמנה"ח סוג 2 – חובה, סוג 3 - יתרון • ניסיון מקצועי של לפחות 5 שנים, יתרון למגזר הקיבוצי. • יכולת עבודה מול גורמי חוץ. • ניסיון בתהליכי גביה. • היכרות עם תוכנת מעלה – יתרון. • שליטה בתוכנות OFFICE • יכולת עבודה בצוות. • שירותיות, סדר וארגון ועמידה בלוחות זמנים ולחצים. • יחסי אנוש מצוינים . • נכונות לעבודה מאומצת, מחויבות, אכפתיות ולויאליות. • דיסקרטיות. • יכולת עבודה בלחץ ועל מספר נושאים במקביל. היקף משרה: • 100% משרה. נוכחות בימי ושעות העבודה (א-ה) ולפי הצורך.

ניסיון קודם - חובה שליטה במערכת "חילן" - חובה זמינות מידית - חובה שליטה מלאה בעברית - חובה

ניסיון בפיתוח משאבים וקשרי תורמים- מקרנות פילנתרופיות ,פדרציות יהודיות ותורמים פרטיים. כושר הבעה מעולה בעל פה ובכתב, באנגלית ובעברית. שפות נוספות – יתרון. כתיבת בקשות לתרומות, דוחות, תכתובת שוטפת, מצגות, חומרים שיווקיים ותכנים נוספים. הפקה והובלה של ביקורים ומשלחות בכפר. יחסי אנוש מצוינים! היקף המשרה: לפי שעות.

אחראי/ת אמינ/ה סבלני/ת בעל/ת ניסיון בעבודה עם צוות וילדים יכולת הכלה גבוהה העסקה דרך מועצה אזורית מנשה.

הגשת המועמדות עד ליום 13/8/2024 בשעה 12:00

 תואר ראשון  ניסיון: 2 שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון.  בעל ידע, זיקה וניסיון בעבודה עם הקהילה הגאה - יתרון משמעותי  ניסיון של שנה לפחות ביזום והובלת פרויקטים חברתיים  שליטה מלאה בתוכנות office ובעבודה עם מחשב ותוכנות ייעודיות כולל שימוש ברשתות החברתיות  הכשרה: סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי להב"ה תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד  אישור היעדר עבירות מין מהמשטרה  היקף המשרה: 50% משרה כניסה לתפקיד : 1/9/24. כפיפות ל: מנהל מח' הילדים והנוער כישורים: • יכולת הדרכה והנחיה • ידע בתחום נוער בסיכון. • יכולת תכנון תקציב ופיתוח תכניות לנוער בסיכון • יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות • בעל\ת רישיון נהיגה ורכב • זמינות לעבודה אחה"צ/ערב מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, במייל דרך האתר או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 13/8/2024 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. המודעה כתובה בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.