מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

1. אחריות על פעילות ועד ההנהלה של הקבוץ: קביעת סדר יום, הכנת החומר הנדרש לישיבות וניהולן, הוצאת פרוטוקולים, פרסום ההחלטות ומעקב אחר ביצוע ההחלטות.
2. הצבת מטרות ויעדים ליצירת אסטרטגיות צמיחה בתחומי הכלכלה והחברה ואחריות על גיבוש מדיניות לטווח ארוך וקצר, לקידום ביטחונם הכלכלי והסוציאלי של תושבי הקבוץ תוך עמידה בתקנוני הקבוץ.
3. אחריות על ניהול כולל והתנהלות עסקי הקבוץ והקהילה מתוך ראיה אינטגרטיבית לטובת הקבוץ וחבריו.
4. אחריות על הכנת תכניות עבודה ותקציבים שנתיים ורב שנתיים בקהילה ובעסקים באמצעות ההנהלות, ובקרה ופיקוח על עמידה ביעדים שהוצבו בהם.
5. הכנת והבאת נושאים מרכזיים וציבוריים לדיון וקבלת החלטות באסיפה, לאחר שנדונו בוועד ההנהלה.
6. אחריות כוללת, תאום, הכוונה, פיקוח, בקרה וסיוע למנהלי העסקים והקהילה ותיאום ביניהם.
7. ייצוג הקבוץ ועסקיו מול גורמי חוץ חיצוניים – מדינתיים, אזוריים וכ"ו בשיתוף בעלי התפקידים
8. אחריות עליונה לניהול מיטבי ותקין של כל נכסי הקבוץ, כולל עסקות מקרקעין ונדל"ן.
9. אחריות עליונה לקידום תהליכים חברתיים, קליטה וצמיחה דמוגרפית, ופיתוח הקהילה בקבוץ.
10. מילוי התפקידים הסטטוטוריים של יו"ר וועד ההנהלה על פי התקנון.
11. משקיף בהנהלה הכלכלית ודירקטור בתאגידי הקבוץ על פי החלטת ההנהלה הכלכלית.

המרכז היהודי ערבי מוביל את תוכניות גבעת חביבה לחברה משותפת בין אזרחי ישראל היהודים והערבים, ברוח ההומניזם ושוויון ערך האדם ושואף להיות גורם מוביל במימוש הדמוקרטיה והשוויון האזרחי בין יהודים לפלסטינים אזרחי ישראל. המרכז מתמקד בתוכניות חינוך לחברה משותפת ובתוכניות קהילתיות ואקדמיות, ועובד עם שותפים רבים החל מבתי ספר, ומסגרות חינוך בלתי פורמלי ועד לגורמים בשלטון המקומי, נבחרי ציבור והאקדמיה. המרכז היהודי ערבי הוא המרכז הותיק והגדול ביותר מסוגו בארץ.

הגדרת התפקיד:
 ניהול שוטף של המרכז בהתאם לתוכנית שנתית ולאסטרטגיה ארגונית.
 אחריות לניהול כספי ותפעולי של כלל פעילויות במרכז
 ייזום פרויקטים חדשים, ליווי שוטף של הפעילות והפרוייקטים השונים ויצירת שיתופי פעולה משמעותיים.
 ניהול צוות עובדים וניהול פרויקטים.
 ייצוג המרכז בפני גורמים חיוניים כגון מועצות אזוריות, עיריות, תורמים בינלאומיים, וגורמי ממשל.
 פיתוח אסטרטגי של המרכז ופעילויותיו ועבודה בתאום ובסנכרון עם מרכזי פעילות בגבעת חביבה.
 בתחום החינוכי – הבנה ורקע בפיתוח תכנים חינוכיים וליווי מנהלת מחלקת החינוך.

מכרז מספר – 36/2022- הארכה
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
תואר התפקיד: קצין ביקור סדיר –קב"ס.

עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.

תיאור התפקיד:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.

סוג מכרז: פנימי/חיצוני
היקף המשרה: 75%
דירוג: חינוך חברה ונוער
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנהלת מחלקת חינוך

דרישות התפקיד:
1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי או טכנאי רשום או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
2. בעל תעודת הוראה
3. שלוש שנים ניסיון בהוראה בבה"ס או הוראה כגננת(מחוק לימוד חובה) .הנדסאי 4 וטכנאי 5 שנים. או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. הנדסאי 6 וטכנאי 7 שנים

למערכת החינוך בגן השומרון דרושים אנשי/ נשות צוות למגוון תפקידים:
* סייע/ת בגני הילדים
* מדריכי נוער לחינוך הבלתי פורמלי
* אחראי צהרון

חן 0508358025

דרושה מדריכה איכותית וכריזמטית לחינוך הבלתי פורמאלי
במושב גן השומרון
תנאים מצוינים למתאימה
לפרטים נוספים ולקו"ח נא לפנות לחן, מנהלת החינוך: ganim@gan-hashomron.com
050-8358025
* המודעה מנוסחת בלשון נקבה, אך פונה ל-2 המינים

שירותי גביה קלים ונעימים מול לקוחות עסקיים ופרטיים .
שירותי אדמיניסטרציה (לא הרבה)

למושב פסטורלי ליד כרכור דרושה סייעת ואחראית צהרון לגן טרום חובה מקסים ונעים.
העבודה משעה 10:00-16:30 כל יום עם אפשרות ליום שישי .
אנחנו מחפשים מישהי רצינית, חרוצה שיודעת לעבוד בצוות ועם גישה ואהבה לילדים.
תנאים טובים ושכר מתגמל למתאימות
מוזמנות ליצור קשר
0508358025
חן

לעסק של סדנאות בישול ואפייה שממוקם בסטודיו כפרי במושב שדה יצחק ליד עמק חפר, איזור השרון, דרושים מדריכים לסדנאות אפייה ובישול:
- מדריך/ה לסדנת שוקולד.
- מדריך/ה לסדנת סושי.
- מדריך/ה לסדנת פסטה.
- מדריך/ה לסדנת לחמי מחמצת.
- מדריך/ה לסדנת קאפקייק מעוצבים לילדים.
- מדריך/ה לסדנת זילופים למתחילים.

הגדרת התפקיד:
עבודה בצמוד למנהלת הקמפוס, יד ימינה בכל הקשור לתפעול אירועים, אך גם כעין ביקורתית בנוגע לנראות וניקיון שטח הקמפוס.
עבודה מול לקוחות על תוכנית האירוח, תאום ציפיות והתאמות נדרשות, הוצאת הצעות מחיר וטיפול בכל הנדרש להצלחת האירוח, כולל הכנת המתחם האירוח.
קבלת הלקוח לפני האירוע וליווי הלקוח במהלך האירוע ותפעול האירוע תוך כדי (מא' ועד ת') – זמינות לטיפול בכל בעיה/ שאלה/ דרישה נוספת, כולל מסירת המקום ללקוח וקבלתו חזרה בתום הארוע לאחר בדיקת תקינות.
אחריות על סידור החללים והכנתם לפני ותוך כדי הארוע בהתאם לצרכי הלקוח.

מכרז מספר -35/2022
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
תואר התפקיד: רכז רכש ומיצוי משאבים ברשות

תיאור התפקיד:
העובד יהיה כפוף לגזבר ויסייע בידו להוציא לפועל מטלות שונות לרבות:
1. ריכוז הרכש וההתקשרויות במועצה – במסגרת זאת ינהל תהליכי רכש לפי חוזר מנכ"ל לפי היקפים, הכוללים אשור ושריון הזמנות במערכת הממוכנת של מנהלי תקציב,
2. ריכוז וועדת רכש - ניהול פרוטוקול ועדת רכש, ריכוז חומר לוועדת מכרזים או וועדת יועצים או וועדת שלוש
3. ניהול מסמכי ההתקשרות - הכוללים ערבויות , חוזים עם ספקים ונותני שרות, פוליסות ביטוח קבלנים וכו',
4. הדרכת מנהלי מחלקות וסיוע בידם בכל הקשור לרכש והתקשרויות כולל אחריות על תהליכי הרכש והאינוונטר במועצה:
א. ייזום, ריכוז והובלת תהליכי רכש והתקשרויות והבאת שיפור והתייעלות העבודה מול ספקים
ב. ריכוז ועדת הרכש של המועצה
ג. בחינת ואישור חשבונית ספקים
ד. איתור, הערכה וניהול ספקים תוך יצירת שיתופי פעולה ומו"מ עם גורמים מקומיים ואחרים, בהתאם לנוהלי הרשות. ניהול ספר נכסים ואינוונטר במועצה.
5. אחריות ומעקב בנושא חוזים, התקשרויות וערבויות ברשות ופוליסות ביטוח ספקים
6. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה
7. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים הכולל סיוע בהגשה , דיווח כנדרש של ביצוע הקול קורא למיצוי ההקצבות באופן מלא.
8. משימות נוספות שיוטלו ע"י גזבר המועצה

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 100%
דירוג: מנהלי 6-8 או מח"ר 37-39
כניסה לתפקיד : מיידית
כפיפות ל: גזבר המועצה
תאריך פרסום: 31.10.22