מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

אינטיליגנטית, יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה, נעימת שיחה, בעלת סבלנות וסובלנות.
שפת אם-עברית.
שליטה מלאה ב-OFFICE וישומי מחשב-חובה!
עדיפות לאקדמאית.
מגורים: חריש וסובב פרדס חנה

דרישות התפקיד:
א. השכלה (יש לצרף אסמכתא): בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

ב. ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתא)- ניסיון מקצועי של - 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ,ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה , ניהול מערך הדרכה.

ג. ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתא) - שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

ניסיון בתפקיד במשאבי אנוש ברשות מקומית + שלטון מקומי - יתרון משמעותי!

ד. כישורים אישיים נדרשים:
• כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי
• יכולת ניתוח וקבלת החלטות
• יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ועם מערכות מידע
• גישה שירותית ויכולת גבוהה של תקשורת בינאישית
• יכולת ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה.
• יכולת איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
• אחריות, יושר אישי, יוזמה והתמדה

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 31.7.2022 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

מה צריך?

• השכלה: מהנדס.ת/ הנדסאי.ת מכונות/ חשמל/ פלסטיק או אחר.

• ניסיון בניהול עובדים

• ניסיון עבודה כאיש.ת אחזקה במפעל תעשייתי

• ידע בקריאת שרטוטים מכניים /חשמליים ומפרטים טכניים.

• מיומנויות מחשב ברמה טובה

• עברית ואנגלית ברמה טובה

אנגלית ברמה טובה דיבור וכתיבה.
אדיבות, יכולת עבודה בצוות, התמדה.

מאפייני התפקיד -
• יכולת גבוהה לאבחון ופתרון תקלות, תיעדוף משימות, סדר וחריצות
• יכולת עבודה עם ממשקים מרובים, תקשורת בינאישית ותודעת שירות
• יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות- Office, מערכת ניהול אחזקה
• יכולת תקשורת בשפה האנגלית

תחומי אחריות
• אחריות על טיפוח הצמח לאורך תהליך הגידול
• טיפול ידני בצמח במהלך הקציר
• שקילה ובקרה של פסולת צמחית
• תיעוד פעולות שוטפות בהוראות עבודה
• עבודה בהתאם להוראות החוק ונהלי עבודה
דרישות התפקיד
• ניסיון קודם בחממה או בגידול/טיפוח צמחים- יתרון
• יכולת הקפדה על פרטים בעבודה רוטינית
• יכולת עבודה עצמאית והן בעבודת צוות

זמינות מיידית/ לשנת הלימודים הבאה

דרישות התפקיד:

1. בעל תואר אקדמי במדעי החברה, עדיפות לעבודה סוציאלית קהילתית
2. שנה אחת לפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. ניסיון של שנה בהובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית

דרישות נוספות:
1. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ,אינטרנט
2. העדר עבר פלילי
3. העדר רישום עבירות מין . יש להציג אסמכתא

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מיידית
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותיים חברתיים
מועד פרסום: 29.6.22

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות.או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 6.7.2022 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות התפקיד:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה- יש להציג אסמכתא
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה
*יועדפו בעלי ניסיון בטיפול ובעבודה קבוצתית עם נוער בסיכון

כישורים אישיים נדרשים
• יכולת להתקשר עם נוער מנותק.
• אמפתיה לנוער מנותק.
• יכולת לעבוד בתנאי לחץ.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות-בקרים ואחה"צ לסירוגין בהתאם
• הכשרה: סיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות.
הגשת המועמדות עד ליום 13.7.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. **המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

דרישות התפקיד:
• השכלה תיכונית – 12 שנות לימוד – חובה
• ניסיון בעבודה עם ילדים- יתרון
• עברית ברמה גבוהה

כישורים אישיים נדרשים
• מהימנות, אחריות וחריצות
• יכולת ארגון ותכנון
• יכולת עבודה בצוות
• אמינות, אדיבות, אמפטיה ויכולת הקשבה והכלה
• יכולת עמידה בלחץ ועומס מטלות
• יחסי אנוש טובים

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות. הגשת המועמדות עד ליום 13.7.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
אילן שדה, ראש המועצה