מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

במסגרת קידום חיים משותפים, משרד החינוך, בשיתוף מחלקת החינוך בגבעת חביבה מובילים בשנה"ל תשפ"ג תכנית ייחודית ופורצת דרך לחילופי מורים יהודים וערבים בחטיבות ביניים.

התכנית מבקשת להציע מודל של חיים משותפים באמצעות מפגש משמעותי עם האחר.

בתכנית חילופי המורים, מורים המלמדים תחומי דעת זהים מהחברה היהודית והערבית יתחלפו ביניהם במשך טרימסטר (בין החודשים ינואר לאפריל 2023), כך שהמורה היהודי ייקלט ויילמד בבית ספר ערבי ולהיפך. המורים יעברו חוויה של שליחות, העצמה, הסרת מחיצות ובניית שותפות ומערכת של אמון עם התלמידים.

מטרות התכנית:
הכנת המורים והתלמידים לחיים בחברה משותפת
העמקת ההיכרות הבין-אישית ובין-תרבותית
צמצום סטריאוטיפים הפחתת תופעת הגזענות
קידום מיומנויות חברתיות-רגשיות: הכלה, הקשבה ואמפתיה
קידום ערכים כגון סובלנות, קבלת האחר וכבוד הדדי
תכנית חילופי מורים כוללת
פיתוח מקצועי למורים המתחלפים בהיקף של 30 שעות, כולל גמול עם ציון
בכל בית ספר קולט ימונה מורה חונך אשר ילווה את המורה "המתחלף", עם כניסתו לבית הספר. (המורה החונך יעבור גם הוא תהליך של פיתוח מקצועי בהיקף של 30 שעות המוכרות לגמול, שיכלול גם את שעות הליווי בפועל)

הגדרת התפקיד:
• עבודה מול מנהלי ותכניות ומרכזים על בקשות לתמיכה כולל - פיתוח, כתיבה ומשלוח של בקשות לתמיכה על מול הפרויקטים השונים בארגון ומעקב שוטף אחר הבקשות.
• עבודה מול תורמים, אירוח, כתיבת והגשת דוחות ביצוע מילוליים וכספיים
טיפול בסיורים, כנסים ועוד'.
• שמירה על קשרי עבודה רציפים וטובים עם תורמים.
• בקרה תקציבית על הפרויקטים הנתמכים על מול הבקשות שהוגשו
• עבודה שוטפת מול מנהל מחלקת פיתוח משאבי.

גבעת חביבה מחפשת מנחי ומנחות קבוצות דיאלוג להנחיית תכנית מפגשים במרכז היהודי-ערבי לשלום בין בני נוער ערבים ויהודים.
מטרת התכנית ליצור מפגש ושיח משמעותי בין בני הנוער בדרך לקידום חברה משותפת.

אחריות לניהול כולל (תפעולית, חברתית ותקציבית) של השירותים המוניציפליים בחיי הקהילה בהתאם להחלטות הועד המוניציפלי ותוך עבודה משותפת עימם, הובלת היישוב תוך שמירה על ערכי הקהילה והמקום.

במסגרת התפקיד תבצע המטפל/ת פעילות חינוכית עם הילדים, כולל פיתוח וחינוך הילדים, משחק, העשרה ועוד. התפקיד כולל גם טיפול פיסי בילדים כגון החלפת חיתולים, האכלה, ניקיון הילדים והסביבה, הרמת התינוקות, השכבתם לישון, השגחה.. שעות העבודה הן גמישות בין 7:00 בבוקר ל 16:00 אחה"צ, ויכולות להשתנות בהתאם להיקף המשרה. העבודה היא גם ביום שישי, אך נותנים בתמורה יום חופש שלם באמצע השבוע. המטפל/ת נדרש/ת להיות חמ/ה ומסביר/ת פנים, סבלנ/ית ובעל/ת יכולת הכלה ויכולת ביצוע מספר פעולות בו זמנית. ניידות חובה! על המטפל/ת להיות זמינ/ה לממונים עלייה, לצוות המוסד ולהורי הילדים, וכן להשתתף בהשתלמויות ופגישות. כמו כן, מגיעים למטפל/ת ימי חופשה ומחלה.

באחריות השף לנהל את העבודה ואת צוות המטבח באופן מלא. כולל תכנון וביצוע התפריטים בהתאם לצרכי הקהילה, תוך מתן דגש על ניהול כמויות יוצאות וחוזרות של המזון, ובהתחשבות בעלויותיו של המזון.
נמצא בממשק עם שאר עובדי ענף המזון, ובפרט עם מנהלת חדר האוכל, ובכפיפות למנהל הענף.

תיאור התפקיד
• אחריות לבישול כלל הארוחות במהלך השבוע וכלל אירועי הקיבוץ חתונות וחגים וכו'.
• תכנון וניהול כמויות המזון יוצאות וחוזרות מחדר האוכל – תוך שיתוף פעולה עם מנהלת חדר האוכל.
• ניהול ופיקוח על פחתים ועודפים במטבח.
• יצירת מנות בהתאמה לצרכי הקהילה - מנות דיאטה, מנות צמחוניות ומנות טבעוניות.
• שמירה על עלויות המזון – בישול עפ"י מתכון ועצי מוצר שנקבעו.
• פיקוח על איכות חומרי הגלם ומשיכה מהמחסנים באופן מסודר FIFO.
• ניהול ואחריות על התפריטים השבועיים (יחד עם מנהל הענף).
• פיקוח על צוות המטבח בכל נושא איכות טעם מגוון ונראות המזון המוגש בחדר האוכל – (חשוב לטעום את האוכל מידי יום, המטבח אינו כשר!).
• ניהול כ"א במטבח ברמה השוטפת, וטיפול בבעיות פרט מול מנהל ענף המזון.
• אחריות על הכשרת צוות עובדי המטבח, הופעתם ושמירה על כללי היגיינה נאותים.
• הקפדה על כללי תברואה נאותים, טריות המזון ואחסונו.
• אחריות על ניקיון כלל המטבח - אזורי העבודה השונים.
• מתן מענה לבעיות בסופי שבוע חגים ואירועים בקיבוץ.

דרושה עובדת משרד עם ידע במחשב לעבודה משרדית .
תנאים טובים למתאימים

למפעל מזון הממוקם בקיבוץ מענית דרוש/ה עובד/ת ייצור:
משרה מלאה א-ה, ימי שישי/מוצ"ש לסירוגין.
נכונות לעבודה פיזית.
נכונות לעבודה במשמרות.
ארוחות מסודרות.
הסעות מחריש/חדרה/בית אליעזר.
מוכר כעבודה מעודפת.
קליטה לחברה מהיום הראשון.

• אחריות על תחום הבטחת איכות במפעל.
• הקמת ותחזוקת נהלים, הוראות עבודה וטפסים.
• חברות בצוות HACCP, אחריות על ביצוע והטמעת החלטות הצוות.
• בקרה על תהליכי ניקיון ו-GMP, ביצוע ביקורות פנימיות ומבדקים.
• הדרכת עובדים בנושאי איכות.
• ניתוח אירועי איכות, חריגות, תלונות לקוחות, מציאת גורמי שורש והטמעת
פעילות מתקנת ומונעת.

- ניהול ופיקוח הייצור במחלקה.
- אחריות וניהול צוות המונה כ- 9 עובדים.
- אחריות ביצוע תוכניות ייצור ועמידה בזמנים.
- קביעת סדרי עדיפויות ברצפת הייצור וטיפול בתקלות.
- מעקב ודווח ייצור ופחתים למערכת ממוחשבת.
- קיום שיגרת עבודה תואמת ISO,HACCP,GMP.
- עבודה מול ממשקים שונים בו זמנית (איכות/טכנולוגיה/תפעול/אחזקה/מחסן)