מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

ניסיון קודם? ממש לא חובה. אנחנו מחפשים בעיקר את האדם הנכון, עם הלב והתשוקה
- רצון לעזור לאנשים לגדל עצים וצמחים בבית ולהפוך את זה לחלק מהחיים שלהם
- יחסי אנוש מעולים, גישה נעימה ושירותית
- סקרנות ורצון ללמוד ולהכיר את עולם הצומח
- יכולת להקשיב, להבין את הצורך ולהתאים ללקוח את מה שנכון עבורו
- אחריות, יוזמה ויכולת לעבוד בצוות
-

הובלת מרחב ילדי כיתות ד' עד ו' בליווי אנשי צוות נוספים ,תחת ניהול מנהלת החינוך הבלתי פרומלי של הקיבוץ.

חריצות , ארגון, סדר, תכנון ברמה גבוהה וחוש אסתטי.
נכונות לעבודה פיזית
אדיבות , תודעת שירות ויחסי אנוש טובים, יכולת ניהול זמן עצמי בצורה יעילה ויכולת עבודה טובה בצוות.
ידע טכני בסיסי בהפעלת מחשב.
עבודה בשעות אחה"צ החל מ 12:00 ונכונות לשעות עבודה גמישות כולל עבודה לסירוגין בסופ"ש.
מגורים באזור חדרה / מועצה אזורית מנשה – הכרחי.

100% משרה / תנאים טובים למתאימים
ניתן להתחיל בחלקיות משרה החל משעה 15:30 עד 20:00
ובהמשך לעבור ל 100% משרה

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים למייל - kerens@givathaviva.org.il

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

דרישות התפקיד:
 ניסיון וידע קודם בתחום מכירות , אירוח, תפעול ואדמיניסטרציה - חובה.
 חריצות, אחריות, עצמאות, זריזות, יוזמה ויצירתיות
 ניסיון בשיווק דיגיטלי ברשתות חברתיות והבנה בקמפיינים ממומנים - יתרון משמעותי
 ידע בהכנת מצגות ושימוש בAI - יתרון משמעותי
 תודעת שירות גבוהה, ייצוגיות, יכולת ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
 יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודת צוות
 ניסיון קודם מעולמות המלונאות, הפקת אירועים, מרכזי כנסים וחללי עבודה משותפים - יתרון משמעותי.
 נכונות לעבודה מאומצת גם בעבודות תפעוליות.
 נדרשת גמישות בשעות העבודה.
תחילת עבודה - ספטמבר 2026
היקף משרה - התחלה ב 70% משרה בהמשך הגדלה ל 100% משרה.

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים והמלצות
למייל - kerens@givathaviva.org.il

- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד -

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ- יש להציג אסמכתא.
• תעודת לימודי ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך או תואר שני בלימודי ספרנות ומידענות באחד מהמוסדות המוכרים בכפוף למבחני התמיכה של משרד התרבות – יהווה יתרון
• ידיעת שפות שונות- יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה
2. עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים
3. מתן שירות- תודעת שירות גבוהה.
4. יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
5. היכרות טובה עם עולם הספר והתרבות.
6. עבודה בשעות גמישות- תיתכן עבודה בשעות אחר הצהריים וימי שישי

היקף המשרה: 50%
כניסה לתפקיד: מיידית
כפיפות: מנהלת הספרייה.

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, לדואר אלקטרוני: HRmichrazim@menashe.co.ilהגשת המועמדות עד ליום 1.9.2026 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

**** אנא העבירו קו"ח דרך אתר מעברים כרמל מנשה ובנוסף מלאו את הפרטים בקישור המצורף מטה.

היקף המשרה: 100% משרה
כניסה לתפקיד : מיידי
דירוג דרגה: יקבע עפ"י השכלה
כפיפות ל: כפיפות מנהלית לראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית לממונה המחוזית של התכנית הלאומית במשרד החינוך.
תאריך פרסום: 19/8/2026

דרישות התפקיד:
 השכלה- בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או על ידי המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית. או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.

 ניסיון מקצועי –לפחות 4 שנות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער מתוכן לפחות 3 שנות עבודה בריכוז פרויקטים כולל היבטים תקציביים, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים
יתרון לניסיון עבודה עם ילדים ונוער בסיכון
יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגוניים וכן ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ממוחשבות מורכבות.

 ניסיון ניהולי - יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים בניהול צוותים של 3 אנשים לפחות

מאפיינים ייחודיים לתפקיד:
• צורך בעבודה עם גופים נוספים רבים
• עבודת צוות ויכולת גישור
• נדרשות נסיעות מחוץ ליישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, למערכת הגיוס:
https://hrm-cand.malam-payroll.com/job/Menashe/5840/4r5D3wkKgd44VBkAb0P1
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מודגש בזאת המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן הערכת המועמדים ע"י גורם
מקצועי מטעמה, בהתאם לשיקול דעתה. הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
הליך הגשת המועמדות כולל הגשת מועמדות באמצעות המייל ומיון מוקדם, כלל שיידרש.

אילן שדה, ראש המועצה

. תחומי אחריות מרכזיים
א. תפעול ותחזוקה שוטפת (שגרת הקיבוץ)
• אחריות כוללת על תקינות מערכות התשתית היישוביות כמו גם שטחי החקלאות, מבני משק והתעשיה: מים, ביוב, ניקוז, חשמל, תאורת שטח, תקשורת, מערכות סולריות, מאגר, עמדות טעינה, דרכים ופינוי פסולת ועוד.
• ביצוע סריקות יזומות בשטח, זיהוי מפגעים ומתן מענה עצמאי / תפעולי מהיר לתקלות שגרה וחירום.
• תחזוקת מבני הציבור והמרחבים המשותפים ביישוב.
• תכלול נושא המים והביוב מול הרשויות ברמה החודשית \ שנתית.

ב. ליווי פרויקט שדרוג התשתיות ופיתוח תשתיות חדשות בשכונות הקיימות, והעתידיות
• השתתפות בתכנון וגיבוש תוכנית האב לשדרוג התשתיות בתיאום מול הנהלת הקיבוץ, יועצים ומתכננים.
• סיוע בהכנת מפרטים טכניים, מכרזים, כתבי כמויות ובחירת קבלנים.
• פיקוח עליון בשטח על עבודת הקבלנים, שמירה על איכות הביצוע, עמידה בלוחות זמנים ובמסגרת התקציב.
• ניהול התקשורת מול התושבים בזמן עבודות הפיתוח (עדכון מראש על הסדרי תנועה, הפסקות יזומות וצמצום ההפרעה לשגרה).

ג. ניהול תקציב, ספקים ורשויות
• בנייה וניהול של תקציב התשתיות והאחזקה השנתי, מעקב ובקרה תקציבית.
• ניהול התקשרויות, חוזים ועבודה שוטפת מול קבלני משנה, ספקים ונותני שירות.
• ייצוג הקיבוץ ועבודה רציפה מול המועצה האזורית מנשה, חברות תשתית (חברת חשמל, מקורות וכו') וגורמי רישוי.

ד. שירות לתושב וחירום
• מתן מענה מקצועי, שירותי וסבלני לפניות תושבים בנושאי תשתיות במרחב הציבורי.
• הובלת תחום התשתיות בצוות חירום יישובי (צח"י) וזמינות לאירועים חריגים.

* השכלה: תואר ראשון במדעי הצמח / אגרונומיה / מדעי המזון / ביוטכנולוגיה
* ניסיון בתחום התוצרת הטריה בדגש על פוסט הארווסט – יתרון משמעותי.
* מערכות ותוכנות: שליטה ברמה גבוהה ב-Office בדגש על Excel, היכרות/ניסיון בשימוש בכלי AI לניתוח נתונים וייעול תהליכים.
* שפות: עברית, אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, קריאה, דיבור)

השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה ,מנהל עסקים או בעל תעודת רו"ח בתוקף או גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.

הגזבר יחויב לסיים בהצלחה קורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו. העלאת שכר הגזבר המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.

דרישות התפקיד:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב ובכלל זאת ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הכנת התקציב, בקרת התקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דו"חות כספיים מתוכן שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 7 מיליון ש"ח לפחות- יש לצרף אסמכתא.
ניסיון ניהולי- שנתיים ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה- יש לצרף אסמכתא.
דרישות נוספות וכישורים אישיים נדרשים:
• עברית ברמה גבוהה. כושר ניסוח והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
• אוריינטציה דיגיטלית. שליטה מלאה באקסל.
• יכולת ניתוח ועיבוד נתונים
• עבודה בשעות לא שגרתיות
• חיבור אישי והזדהות עם ערכי המועצה
• יושר אישי ונורמה התנהגותית גבוהה, דיסקרטיות.
• סמכותיות ויכולת נשיאה באחריות.
• תקשורת בין אישית טובה

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 100% משרה
דירוג: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
כניסה לתפקיד : מיידית
כפיפות ל: ראש המועצה
תאריך פרסום: 03/08/2026

בהתאם לתקנות המכרזים ובהתאם לדרגת המשרה, חלה חובת ביצוע מבחן במכון מיון, כחלק מהליך המכרז. המועמדים אשר עומדים בתנאי הסף המפורטים מעלה, יזומנו למבחן במכון מיון, כאמור.

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות למערכת הגיוס בלינק:
https://hrm-cand.malam-payroll.com/job/Menashe/5840/4r5D3wkKVGXNwNQAb0P1
הגשת המועמדות עד ליום 23/8/2026 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. *תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
אילן שדה, ראש המועצה

12 שנות לימוד.
בעלת רגישות, אמפטיה ויכולת הכלה.
ניידות ומוכנות לעבודת שטח.