מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

ניהול אחזקת הבית: דאגה לתחזוקת מבנים שותפת, שמירה על הניקיון וחזות הבית, שמירה על מבנים, התראה על מפגעים ושמירה על הבטיחות בתוך המבנה. הגדרת כללי השימוש במבנה. וניהול תקציב הבית. תוכניות עבודה: תכנון, ניהול והובלת כלל התהליכים החינוכיים, הערכיים והחברתיים ברוח הקיבוץ ומערכת החינוך. בניית תכנית עבודה שנתית/חודשית/שבועית מפורטת המתייחסת אל מאפייני הגיל הרלוונטי ובהתאם לנושאי החודש המערכתיים. קשר עם החניכים: אחריות ליצירת קשר ,עד אחרון הילדים.. אישיות לדוגמא, בעבור הילדים, ההורים וחברי הקהילה. להיות בעל/ת זמינות, סובלנות ורצון להניע תהליכים. הורים: תקשורת שוטפת עם הורים, פרסום לוחות הזמנים, אירועים. להוות אישיות לדוגמא, בעבור הילדים, ההורים וחברי הקהילה. ממשקי עבודה: עדכון, התייעצות ועבודה שוטפת ויומיומית מול מנהלת החינוך, עדכון בבעיות משמעת חריגות, פציעות וכדומה. עבודה משותפת בתוך צוות מדריכים- ישיבות צוות, ליווי, הנחייה, שיחות אישיות והדרכה אישית. לקיחת חלק באירועי שיא מערכתיים, קשר קבוע מול שותפי העבודה הרלוונטיים – ספקים, מועצה ,אנשי שירות ועוד, השתתפות פעילה במסגרות ההכשרה וההעשרה, השתתפות בהשתלמויות והכשרה מועצתיות ומערכתיות

מפעיל מכונות ייצור

הגשת המועמדות עד ליום 18.8.24 בשעה 12:00

 טיפול פרטני וקבוצתי בנערות בסיכון.  חלק מצוות רב מקצועי העוסק במיפוי ובניית מענים לבני הנוער במועצה  ליווי ומעקב אישי אחר המטופלים גם במהלך שילובם בנסגרת שיקומית אחרת.  בניית תכנית אישיות וקבוצתית תוך הצעת מודלים ופרויקטיים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות המיוחדות של אוכלוסייה זו  מערובות בחיי הקהילה השתתפות בוועדות שונות לקידום הנוער  קשר עם גורמים רלוונטים לקבוצת הגיל (משטרה, קציני מבחן, בתי ספר, צבא וכדומה) היקף המשרה: 60% משרה כניסה לתפקיד : מיידית כפיפות ל: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/מדרצי"ת תחום שלם

היום הכל אפשרי. שום מקום כבר לא רחוק מדי. מאילת ועד מטולה - כולם נגישים וכולם יכולים. אנחנו במתקתקות עובדות עם חברות ההייטק מהמובילות במשק וחברות גלובליות מדהימות, ומחפשות אותך - מנהלת אדמיניסטרציה תותחית, שתצטרפי אלינו לצוות, וממש לא חשוב איפה את גרה! אז אם את מחפשת עבודה מאתגרת, מעניינת , עם צוות מגובש, מקום שדוחף אותך להצלחה עם הרבה מקום לצמוח ולגדול - הגעת למקום הנכון! אנחנו עובדות במשרה מלאה, בימים א-ה, 08:30-17:00, כשכירות עם תלוש מסודר שכולל תנאים סוציאליים והטבות.

מסגרת התפקיד • משרה מלאה, ימי שישי לפי הצורך • מיקום: קיבוץ גן שמואל (ליד חדרה) • התחלה: מידית

דרוש/ה עובד/ת למעבדת ייצור במפעל מזון משרה דינאמית, מעניינת ומאתגרת. הכשרה מקצועית במקום העבודה. אופציות קידום למתאימים! היקף משרה: מלאה, א-ו (כולל לילות), ללא שבתות. עבודה במשמרות. טווח ארוך.

לחברת גדרות מובילה בתחומה , דרושה מנהלת משרד. המשרה כוללת: טיפול והקלדת הזמנות, הזמנות רכש, תעודות משלוח, חשבוניות, תיוק, מענה טלפוני ועוד…. משרה חלקית בימים: א׳-ה׳ 08:00-14.00 משרה מיידית ולטווח רחוק.

 הכנת משכורות מא' ועד ת' לכ100 עובדים.  ניהול וטיפול בכל הביטי השכר: קליטת עובדים חדשים, הכנת משכורות, הכנת דוחות שכר חודשיים, ניהול טפסי קליטה ושחרור.  קליטת עובדים למערכות הנוכחות והשכר ועדכון שוטף.  טיפול וביצוע הכנה לשכר, הפקת משכורות עפ' צווי הרחבה רלוונטים, דיווחים לב.ל.  הכנת דוחות להנה"ח.  העברת פנסיה בממשק ישיר למסלקה, ומעקב אחר איזונים חוזרים.  התנהלות מול גורמים חיצוניים.  מענה פרונטלי וטלפוני לעובדים ומנהלים.  ביצוע פקודות בניהול חשבונות

הגשת המועמדות עד ליום 15/8/24 בשעה 12:00

תיאור התפקיד  התערבות מקצועית עפ"י חוק נוער, קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון.  יישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.  קבלת דיווחים ובדיקתם, אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.  דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).  ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.  הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.  גיבוש דרכי טיפול והתערבות, בשיתוף עם ראש הצוות ועו"ס משפחה.  קשר שוטף עם עו"סים במחלקה, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.  ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים כולל קבלת תיקים כעו"ס משפחה.  ליווי משפחות בישובי המועצה סוג מכרז: פנימי היקף המשרה: 100% משרה דירוג: עו"ס כניסה לתפקיד : מיידית כפיפות ל: מנהל המח' לשירותים חברתיים תאריך פרסום: 5/8/24

• אחריות כוללת על תהליך השכר מקצה לקצה, החל משלב עדכון נוכחות לעובדים ועד להכנת המשכורות ודיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכו') • התנהלות שוטפת מול מתפעל הפנסיוני כולל ממשק אחיד • קליטת עובדים חדשים כולל הקמת העובד במערכות השונות • סיומי עבודה, גמר חשבון לרבות חישובי השלמת פיצויים והכנת טופס 161 • ניהול היעדרויות (חופשה בתשלום, מחלה בתשלום וכו') • מתן סיוע ומענה מקצועי לעובדים ומנהלי המחלקות השונות בארגון • הכנת דוחות בקרה ודוחות שכר חודשיים ושנתיים לפי דרישה