מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן) | Page 42 | מעברים כרמל מנשה

מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)

למפעל מזון דרוש/ה טכנולוג/ית איכות מפעלי

18/10/2022
מספר משרה: 
1872
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
חסוי
תחום: 
איכות/רגולציה
ייצור/בקרת איכות
מקצוע: 
הבטחת איכות
הנדסאי/ת ביוטכנולוגיה
תאור תפקיד: 

- שותף מרכזי במחלקת האיכות.
- כתיבת נהלים והטמעת שינויים.
- פיקוח ושיפור תהליכי עבודה.
- ביצוע וליווי מבדקים.
- שותפות והובלת תהליכי שיפור חוצי ארגון.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• תואר אקדמי במדעי המזון/הנדסת מזון וביוטכנולוגיה.
• הכשרה מקצועית בנושאי ISO/HACCP/GMP - יתרון
• ניסיון במפעלי מזון - יתרון
• אנגלית – ברמה טובה.
• סדר ודייקנות
• יכולת עבודה תחת לחץ
• תקשורת בינאישית טובה
• אחריות אישית גבוהה

השכלה נדרשת: 
הנדסאי/ית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

משלב/ת לתלמיד בביה"ס תיכון ברטעה

24/08/2022
מספר משרה: 
1863
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה- חינוך
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
סייע/ת
תאור תפקיד: 

לביה"ס תיכון ברטעה דרושה משלבת אשר תיתן מענה לצרכי התלמיד הקף המשרה 10 שעות שבועיות.

המשרה פונה לדוברת ערבית בלבד.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד הם:
אחראיות
הכלה
יכולת עבודה עם צוות
יחסי אנוש ברמה גבוהה
דוברת השפה הערבית בלבד
אמינות

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
10 שעות שבועיות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

משלב/ת לביה"ס מבואות עירון

24/08/2022
מספר משרה: 
1862
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה- חינוך
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
סייע/ת
תאור תפקיד: 

לשני תלמידים מביה"ס מקיף מבואות עירון דרוש/ה משלב/ת אשר תתן מענה לצרכי ביה"ס והתלמידים.
העסקה דרך מועצה אזורית מנשה נא לשלוח קו"ח

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד הם:
אחראי/ת
רצינות
אמינות
יכולת עבודה עם צוות ביה"ס
הכלה

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

משרה זמנית ** לקיבוץ גן שמואל דרוש/ה- טבח/ית לחדר האוכל **משרה זמנית**

24/08/2022
מספר משרה: 
1858
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
קיבוץ גן שמואל
תחום: 
תיירות, נופש ופנאי
מקצוע: 
טבח/ית
עובד/ת מטבח
תאור תפקיד: 

מרכיבי התפקיד
• עבודה במטבח חדר האוכל של הקיבוץ (חדר אוכל מוסדי)
• עבודה תחת שף כחלק מצוות טבחים
• התמקדות בעמדת הסלטים, אך גם עבודה מגוונת בכל חדר האוכל- בישול, הכנות, נקיונות
היקף משרה
משרה מלאה
• ימים א'-ה' 05:00-14:00, ימי ו' 5:00-13:00
• בנוסף- ימי ו' בערב/שבת בוקר/צהריים- לסירוגין, תורנות לפי סבב

**זמינות מיידית **

כפיפות ל: מנהל ענף המזון

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישורים ומיומנויות
• טבח סוג 1- חובה
• עדיפות גבוהה- לבעלי ניסיון של שנה לפחות במטבח מוסדי/ קיבוצי
• חריצות, יכולת עבודה בצוות

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מ"מ נהג משאית אשפה

25/08/2022
מספר משרה: 
1855
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
נהג/ת
תאור תפקיד: 

דרושים במועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה)
תואר התפקיד: מ"מ נהג משאית אשפה

תיאור התפקיד:
1. נוהג במשאית האשפה ע"פ תכנית עבודה ומוודא איסוף אשפה ע"י העובדים .
2. אחראי לריקון משאית האשפה שנאספה באתר האשפה הקבוע, להחזרת המשאית למקום הריכוז ולהכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן.
3. אחראי לתקינות המשאית ולאחזקה השוטפת.
4. מילוי משימות של נהיגה במשאית ומשימות נוספות לפי הנחיות הממונים עליו.
5. מילוי משימות של נהיגה בטרקטור לשם פינוי גזם מהיישובים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
1. השכלה – תיכונית 10 שנות לימוד לפחות
2. ניסיון של שנה לפחות כנהג משאית מקצועי. ניתן להציג ניסיון צבאי
3. כושר התמדה, ערנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית.
4. רישיון נהיגה סוג C
5. ראיה תקינה, שמיעה תקינה
6. עבודה מעבר לשעות המקובלות.

כישורים נדרשים:
1. אחריות, יושר אישי, נאמנות.
2. תקשורת בין אישית מיטבית ויכולת עבודה בצוות.
3. תודעת שירות גבוהה ורגישות בעבודה מול תושבים ונציגי הישובים.
4. אדיבות ויכולת ייצוג המועצה בצורה מכובדת.

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מיידית
כפיפות: מנהל אגף תברואה

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות,דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 28.8.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

רכז/ת מפעלים ופרויקטים חינוכיים

24/08/2022
מספר משרה: 
1854
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
רכז/ת נוער
תאור תפקיד: 

למועצה האזורית מנשה (להלן: המועצה):
דרוש/ה- רכז/ת מפעלים ופרויקטים חינוכיים
תיאור התפקיד
- אחריות על ייזום והפקת פרויקטים חינוכיים מועצתיים, לרבות מעורבות חברתית ועשייה קהילתית.
- אחריות על תחום הטיולים המועצתי וחניכת היישובים בנושא.
- חלק מצוות מוביל בפרויקט "שביל מנשה" במרחב המועצתי
- ריכוז הנושא הטכני והלוגיסטי במחלקה ובפעילויותיה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות וכישורים אישיים נדרשים:

• *ניסיון בעבודה בחינוך בלתי-פורמאלי עם דגש על גילאי ז'-י"ב
• *יכולת ארגונית וטכנית גבוהה
• *חיבור לעולם הטיולים והשטח
• ניסיון בחינוך כפרי ו/או תנועות נוער- יתרון
• *נכונות לעבוד בשעות לא-שגרתיות

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מידית
כפיפות: מנהל מח' ילדים ונוער

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

.
אילן שדה, ראש המועצה

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

רכז/ת חברה ערבית במח' הילדים והנוער

28/08/2022
מספר משרה: 
1853
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
רכז/ת נוער
תאור תפקיד: 

למועצה האזורית מנשה (להלן: המועצה):
דרוש/ה- רכז.ת חברה ערבית במחלקת ילדים ונוער
תכלול פעילות החינוך הבלתי-פורמאלי ביישובי החברה הערבית במנשה, וליווי מקצועי לישובים הללו.
עיקרי התפקיד :
1. אחריות על פעילות המועדונים בישובי החברה הערבית במנשה
2 .ניהול מקצועי, בשיתוף עם הנהלת הקהילות של מדריכי הנוער בישובים.
3 אחריות על הפעלת תוכנית "אתגרים" ביישובים.
4.אחריות על עיצוב והפעלת לוח הפעילות בחופשות מבית-הספר ובחגים המוסלמים.
5 .הענקת כלים מקצועיים למדריכי הנוער בישובים
7 .קשר שוטף עם הגופים הממונים על הנוער ביישובים.
8. אחריות על פעילויות משותפות עם יישובי החברה היהודית.
9. ליווי תנועות הנוער ביישובי החברה הערבית

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ב. כפיפות למחלקת הילדים והנוער במנשה
ג. ניסיון מוכח בעבודה עם ילדים ונוער
ד. השכלה רלוונטית לתחומי החינוך הבלתי-פורמאלי
ה. נדרשת ניידות להגעה ליישובים
ו. ערבית- שפת אם, עברית- טובה מאד.
ז. אמינות ומהימנות.
ח. שליטה באופיס ובמייל.

היקף המשרה: 100%
כניסה לתפקיד: מידית
כפיפות: מנהל מח' ילדים ונוער

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, אישורים והמלצות, דרך הקישור או במעטפה סגורה למשרד משאבי אנוש. הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מזכיר.ה מח' ביטחון

28/08/2022
מספר משרה: 
1852
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
אדמיניסטרציה
מקצוע: 
מזכיר/ה
תאור תפקיד: 

מכרז מספר -32/2022
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
מזכיר/ת מחלקת ביטחון

תיאור המשרה- ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.

עיקרי התפקיד:
• ניהול לו"ז שוטף של מחלקת ביטחון.
• תיוק וניהול ידע במשרד – סיכומי פגישות, ומעקב אחר תהליכים
• תקשורת מול ספקים וארגון הצעות מחיר
• אחריות אדמיניסטרטיבית על צח"י במועצה וביישובים
• קשר עם יישובי המועצה
• ארגון אדמיניסטרטיבי – כנסים, תרגילים וקורסים (חלקם בשעות אחה"צ)
• עדכון שכבות במערכות בנושא חירום וביטחון
• שימור הידע – יצירת תהליכי עדכון ושימר הידע במועצה
• סיוע שבועי קבוע במחלקת בריאות ושוויון מגדרי.
• כל מטלה אחרת שתוטל על ידי הממונה.

מאפיינים יחודיים לעבודה במחלקה
• שעות לא שגרתיות
• יכולת לעבודה באירוע חירום

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. תינתן עדיפות לתואר ראשון.
כישורים אישיים
• תקשורת בין אישית גבוה ועבודה בצוות
• יכולת לשילוב עבודה משרדית עם עבודה מחוץ למשרד
• יכולת הובלת תהליכים
• שליטה במחשב ברמה גבוהה (office, Google docs)
• עברית ברמה גבוהה (ערבית יתרון)
• סדר וארגון ברמה גבוהה

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 80% משרה
דירוג: מנהלי 6-8
כניסה לתפקיד : מיידי
כפיפות ל: מנהל מחלקת בטחון
תאריך פרסום: 22.8.22

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00. לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים.
מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשויך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מכרז 30/2022 - מנהל/ת יחידת הגיל הרך

28/08/2022
מספר משרה: 
1851
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
מועצה אזורית מנשה משאבי אנוש
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת
רכז/ת חינוך
תאור תפקיד: 

מכרז מספר -30/2022
המועצה האזורית מנשה (להלן : המועצה) מכריזה בזאת על משרה פנויה כדלקמן:
תיאור התפקיד: מנהל/ת יחידת הגיל הרך

תחומי אחריות: הובלת תחום הגיל הרך לידה עד שש בכלל יישובי המועצה האזורית מנשה.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך

תיאור התפקיד:
• יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
• קשר רציף עם מנהלי הגיל הרך ביישובים
• מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך והוועדים המקומיים
• הובלת תוכנית פיתוח מקצועי לסייעות ולגננות בדגש על יצירת שפה רשותית.
• בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים.
• ליווי מסגרות הגיל הרך מלידה עד 3 בהתאם לדרישות משרד החינוך ולחוק פיקוח מעונות.
• ניהול אדמיניסטרטיבי ותקציבי של יחידת הגיל הרך.
• הובלת תהליכי רישום ושיבוץ בגנים בשותפות עם מנהלות הגיל הרך היישוביים.
• תיכנון וארגון תוכניות העשרה.
• ליווי תהליכי הדרכה וייעוץ לגיל הרך
• שותפה בהפעלת היחידה ההתפתחותית של הגיל הרך.
• הובלת יזמות לשיפור והעצמת המערכת.
• הערכות להפעלת המסגרות בחירום.
• אחריות ייחודית על הגנים בכפרים הערבים.
• הובלת תוכנית מעברים ורצפים.
• שיתופי פעולה עם משרד החינוך
• הובלת תהליכי בינוי והנגשות
• חברות בוועדת החינוך
• הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
• קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.

סוג מכרז: חיצוני
היקף המשרה: 100%
דירוג: עפ"י הסכמים קיבוצים
כניסה לתפקיד : 1.10.22
תאריך פרסום: 22.8.22

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
א. תואר אקדמאי במסלול חינוך- עדיפות להתמחות בגיל הרך במרחב הכפרי ובעל תעודת הוראה .
הנדסאי או טכנאי רשום / תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל / משרד הפנים) / אישור מעבר 3 בחינות בישיבה גבוהה(2 מתוך 3 בדיני שבת ודיני איסור היתר ובעל תעודת הוראה.
ב. ניסיון מקצועי – לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם הגיל הרך. יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך מועצות מקומיות.
ג. ניסיון ניהולי לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי.

כישורים אישיים נדרשים
• היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום
• היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך
• תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות
• יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה
• יכולת ניהול תקציב
• היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות
• ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות
• ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם
• עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע
• אסרטיביות ומנהיגות
• גמישות מחשבתית ופרגמטיות

מועמדים הרואים עצמם כעונים על דרישות התפקיד יגישו קורות חיים, הצהרה על קרובי משפחה, תעודות הכשרה מקצועית נדרשת אישורים והמלצות, דרך הקישור . הגשת המועמדות עד ליום 5.9.22 בשעה 12:00.
לא יתקבלו פניות לאחר מועד זה. לא יטופלו פניות שלא צורפו להן כלל המסמכים הנדרשים. מועמד/ת עם מוגבלויות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
*תינתן עדיפות למועמד המשוייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
**המכרז כתוב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

השכלה נדרשת: 
תואר שני
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ גן שמואל

24/08/2022
מספר משרה: 
1842
מועצה/אזור/יישוב: 
מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)
חברה: 
קיבוץ גן שמואל
תחום: 
משאבי אנוש
מקצוע: 
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד: 

הגדרת תפקיד ותחומי אחריות:
עיקרי התפקיד - ניהול נושא העבודה בקיבוץ לצורך מקסום יכולות הפרנסה של החברים והמועמדים, לטובת הצלחתם האישית והצלחת הקיבוץ.
• סיוע למנהלי הענפים בתחום השמת עובדים.
• אחריות על רישום ימי העבודה וההכנסות מעבודה.
• ליווי ועזרה לחברים בחיפוש עבודה.
• אחריות על יישום תקנון העבודה.
• אחריות על וועדת השכלה.
• פיתוח המשאב האנושי בקיבוץ.
• גיוס, קליטה וסיומי עבודת שכירים בקיבוץ.

אורך קדנציה:
מנהל/ת משאבי אנוש נבחר/ת ל-5 שנים עם אפשרות להארכה של עוד 5 שנים באישור שיחת הקיבוץ.

אחוז משרה: משרה מלאה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד :
- היכרות עם קיבוץ הכרחית, עם עדיפות להיכרות עם קיבוץ שיתופי.
- ניסיון והכשרה בתחום משאבי אנוש.
- ידע בדיני עבודה.
- תקשורת בין אישית גבוהה.
- יכולת הכלה גבוהה.
- ניסיון ניהולי קודם.
- ראיה כוללת מערכתית.
- דיסקרטיות ואמינות.
- כושר ארגון ויכולת עבודה עצמאית ובצוות בכיר.
- התמודדות עם מצבי לחץ.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - מועצה אזורית מנשה (קיבוצים, מושבים, קציר, מייסר, אום אל קטף, אל עריאן)